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公司五险一金怎么交

时间:2023-07-03 09:42:04 浏览:11

公司为员工办理五险一金需要办理社保和住房公积金缴存登记,并携带相关材料办理社保和公积金。

1、首先要做的是注册社保:

整理单位应办理社保人员名单和身份证原件及复印件;

新员工需提供劳动合同原件及复印件;

续保人员保证个人窗口已报停,或原单位已报停;

填写表格

2.还需要填写社会保险“网上申报”业务申请表,并被授予“网上申报”业务的运营权限。

3.参保人员增减申报业务操作规程。

4.参保企业完成上述“网上申报”操作后,应在网上提交“应收账款核销”申请。

5.一个黄金处理程序

新设立单位应当自设立之日起30日内,到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。

用人单位应当自用工之日起30日内,到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。

公司五险一金怎么交

扩展阅读

五险一金有哪些 五险一金是什么

1.“五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的统称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。

2、保障老年人养老保险的基本需求,补偿患病参保人员的医疗保险。

3.补贴失业者的失业保险和补贴工伤事故受害者的工伤保险。

4.生育保险包括生育津贴和生育医疗。

5.一金指的是住房公积金,买房时可以用。

五险一金包括什么 赶快来这里了解具体的说明

1.“五险”是指五险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”是指住房公积金。其中养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人缴纳的保费,工伤保险、生育保险完全由企业承担。个人不用交。这里要注意的是,“五险”是合法的,“一金”是不合法的。

2.作用:养老保险是给老年人的,职工达到法定退休年龄可以领取养老金;医保用于员工患病时的医疗报销;失业保险是指职工失业后领取生活费。生育保险是职工的生育报销及相关待遇;工伤保险是指支付医疗费用或工伤赔偿。

社会保险是五险一金吗 社保讲解

1、社会保险不是五险一金。社会保险是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险五种保险。

2.五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。社会保险只包括养老保险等五种保险,但五种保险和一金也包括住房公积金。也就是五险一金包含社保。"

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