时间：2023-12-12 11:08:03 浏览：74
交五险一金其实好处很多。我来和大家分享一下交社保的好处。
1.养老保险。社会工作者缴纳养老保险有一定的比例和年限。一般员工缴费比例为上一年平均工资的20%。其中，个人承担8%，单位承担12%。同时，缴纳养老保险最低年限为15年，到退休时必须达到15年才能领取养老金。当然，你付出的年数越多，平均年薪基数越大，所以恭喜你！退休后领取的养老金也相应的高。
2.医疗保险。医保也很重要。基本医疗保险由单位和职工个人缴纳，按保险缴费基数缴纳。医疗保险是很好的健康保障。个人住院时，按照相应的管理规定报销。从而减轻个人的经济负担。
3.失业保险。失业保险是指我们被单位开除、辞退、辞退。根据相关规定，可以提交相应材料到相关部门领取失业救济金。
4.工伤保险。工伤保险由单位按相应规定全额缴纳。工伤可以认定为工伤，享受相应的工伤医疗待遇。
5.生育保险。生育保险由公司按照有关规定全额缴纳。女职工在产假期间，可以享受相应的生育津贴和产假天数，以及女职工生育所发生的医疗费用。
参加生育保险的男职工配偶无工作单位，符合计划生育政策的。按相应生育医疗费用标准的50%享受生育补助。
6.住房公积金。住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴纳，一部分由职工个人缴纳。住房公积金的好处是，我们买房的时候可以享受比商业贷款低的利率，同时我们每个月还住房贷款的时候，可以直接从公积账户中扣一部分，减轻购房者的还款压力。
上海社保最低交多少（上海五险最低交多少）
2019年4月30日，上海公布降低职工社会保障率实施方案。根据国务院的要求，用人单位的份额将从20%减少到16%。
同时，根据国家要求，将城镇非私营单位从业人员平均工资和城镇私营单位从业人员平均工资加权计算城镇单位从业人员平均工资，作为核定的社会保障个人缴费基数的上下限。
灵活就业人员可以自愿从缴费基数的60~300%中选择缴费档次，截止时间为4月20日。
2019年4月，上海宣布灵活就业人员最低社保缴费基数为4699元，最高为23496元。灵活就业人员每月最低缴费1856.2元。
很多人认为灵活就业人员养老保险缴费只有缴费基数的20%，每月计算939.8元就够了。
其实上海的社保缴费和其他地方是不一样的。对于其灵活就业人员，我需要按照28%的缴费比例缴纳养老保险，同时还需要缴纳医疗保险，医疗保险的缴费比例为11.5%。
所以，结果是1856.2元。
因此，灵活的员工这次通过降低贡献率将受益匪浅。因为其他地区过去已经按20%的比例缴纳了社保，不可能降低4个百分点，但上海会降低。
但关于社会平均工资，新公布的社会平均工资分别为4927元和24633元。
可以推断，2018年上海社会平均工资为8211元，比4月份最初公布的7832元上涨379元。我们可以推断，上海私营单位职工的社会平均工资高于非私营单位职工。
所以，社会工资下调4个百分点，上调379元后，灵活就业人员需要支付的金额是多少？
最低支付金额为1749元，比4月初公布的支付金额低107元。
所以这个降低社会保险费率的综合方案，对大家都是有利的。
五险一金怎么查（怎么查公司有没有交五险一金 ）
五险一金怎么查询，有社保的朋友经常不知道怎么回答。今天，小编详细讲解了如何查询五险一金，以及如何查询。希望所有投保的朋友能及时查询自己的安全情况。保险是个人对自己和家人的责任。希望你能理解清楚，今天早上做好计划。
一、网上查询
你可以登录你所在城市的人力资源和社会保障局的网站查询五险一金。您可以在搜索引擎中输入上面的网站名称，然后单击搜索找到上面网站的入口。在线服务板块，可以找到你想查询的五险一金查询门户。"
第二，电话询问
市养老保险中心统一电话12333(加上所在城市电话区号)，还可以查询养老保险的办理、养老金支付(补充)、养老金转移等问题。
第三，反咨询
也可以持身份证或社会保障卡号直接到市劳动保障部门养老保险部门查询。
第四，社保查询也可以在你所在的不同地区的下属区级劳动保障部门进行。可以通过电话咨询当地社保局，再进行查询。及时补充保障。
第五，根据自己的需要，结合现有的社会保障，购买适当的商业保险(配：何忠定期重疾保险)将是未来生活的双重保障。
六险一金比五险一金多了什么（六险一金的公司要去吗）
最近职场热门话题是五险一金改为六险二金。从下月起，国家规定在养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险的基础上增加补充医疗保险，在住房公积金的基础上增加企业年金。这就是所谓的六险二金。
很多人看了觉得五险一金还没全交，六险二金离我们还很远。推行六保两金制度，也是提高员工福利的一种体现。面对那些五险一金支付不到位的企业，我们要自信地对老板说，以后看别人家就不交五险一金了。
言归正传，我们来看看新增保险和黄金的好处。
加补充医疗保险其实是对基本医疗保险的补充。也就是说，基本医疗保险是针对大病的，不交额度不报销就花钱，他有最低起付标准。比如北京职工的医保起付标准是1800元，治疗费用在1800元以内的，全部自费。有了补充医疗保险，费用在1800元以内，也可以报销。
新的企业年金又称职业年金，是养老保险制度的补充。说白了，有了企业年金，退休后享受的钱比别人多，生活保障也多。
新增的保险和金肯定是对员工的一种福利，但由于保险和金是企业和个人共同缴纳的，每月实际收到的现金可能会少一笔损失。
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