“疫情期间

3月份，很多人重返工作岗位，对于专业人士来说，这是一个良好的开端。但是对于我的朋友子君，不一定。

周末，朋友子君打电话给我，说由于防疫隔离，公司客户锐减，公司为了节约成本，开始裁员。

她在电话里悲伤地告诉我，“我失业了，我该怎么办？”

其实不止是朋友，职场上也有人遇到过类似的情况。

受疫情影响，大部分公司经营不善。如果客户和业务受到影响，相关公司也会受到一定程度的影响。

这次疫情，再加上2019年的寒冬，是一只振翅的蝴蝶，引发了一系列的不良反应。

因此，为了生存，一些公司不得不采取一些措施来挽救当前的经济危机，比如降低福利、降低工资和裁员…

其他公司没有裁员，但也有降薪的，比如降薪30%-50%，或者按工时发放。

这个时候无论是企业还是个人都不容易！

那么，如果这个时候我们失业了，怎么办呢？

一、调整心态，不要总站在“阴影”里

面对2020年初的失业，任何人都可能会有一些轻微的损失。

但是，不管事情有多美好或多糟糕，总有一天，它们会成为过去。

每个人一生中会遇到无数的困难，而工作中遇到困难仅是你一生中的千万分之一。

所以，当我们失业的时候，首先需要做的是调整个人心态。我们可以让自己难过一两天，但一两个月不行。我们需要保持积极乐观的态度，面对目前的困境。

如果你一直站在失业的阴影下，你永远不会享受阳光。

2020年不仅对你来说是不平凡的一年，对大多数人来说也是不平凡的一年。

不过一般被裁员的感觉很不好。感觉自己能力不足，没有得到公司或领导的肯定和认可。此时我的精神状态是灰暗的。建议你保持理性冷静的思维，努力调整自己的心态和状态。

因为当公司裁员时，可能不是因为你的无能，而是因为市场经济的运行，一般公司裁员有两种情况：

首先是企业结构的调整，需要重新配置资源，调整业务结构、用工结构或成本结构，以及合并或重组某些业务部门或生产线。

二是宏观经济影响。在整体市场经济环境的影响下，公司的经济压力太大，要想办法降低和压缩成本，比如降福利、缩招聘、减员工等等。

目前大部分公司都有可能在第二种情况下裁员，经营条件不好，可以最大限度的降低成本，节约开支。

无论如何，换个角度想想。或许被裁员不是坏事，而是好事。对你来说，重新审视自己，重新做好准备是一个助推器。

最重要的是及时调整个人心态，保持积极乐观的态度，做好迎接困难的准备，把它当做一个学习、成长、历练的机会。

二、投递简历，为面试工作做好准备

虽然2020年对很多公司来说都不容易，但是很多公司还是发展的不错，人才短缺。

因此，我们应该调整心态，积极乐观地面对失业问题。

接下来我们需要做的就是准备简历，找到适合个人职业发展的岗位，投递简历，准备面试。

这里需要提醒的是，很多人在求职过程中往往只做一份简历，这是求职过程中常见的现象。

但是不同的企业，不同的文化背景，不同的工作，不同的hr，对简历的偏好是不同的。

不管你写简历投简历有多好，有的hr会喜欢，有的不会。

所以，别指望一份简历走天涯，而是根据职位和公司的不同喜好，撰写不同的简历。

但是残酷的是，很多人不知道hr喜欢什么样的简历，对什么样的简历感兴趣。

发完简历，我们一般都会祈祷hr看到我们的简历。

鉴于此，很多人在制作完简历后会把简历发到各大招聘网站，并尝试投简历，幻想至少公司能先看到。

这里需要注意的是，你在网上发简历的时候，会被hr默默屏蔽或者放入垃圾回收箱。

调查显示，有经验的hr可以在8秒内扫描一份简历，所以招聘hr面对的简历很多，每份简历平均阅读8秒。

然后简历分两堆，一堆是我们所说的“算了”，一堆是“深造”。

所以，是什么决定了简历的不同命运？核心因素就是：简历的质量。

所谓简历质量，是指简历中的内容。必须简明扼要，不能长篇大论。要区分简历是让自己高还是让别人高。

在准备好你的简历之后，我们需要有针对性的投递，投递到那些符合你个人职业发展，有发展前景的公司。换句话说，一个公司是否适合你，主要看你个人的职业价值观。

提交简历后，我们需要为面试做准备。

因为疫情还没过去，除了准备线下面试，还要掌握线上面试的技巧。

面试过程中，hr会问许多问题，但你只需要重视5个基本问题：

1.“你怎么来了？”你为什么来我们公司而不是其他公司？

2.“你能为我们做些什么？”如果你被录用了，你能帮助我们解决这个问题吗？你有什么技能？你对这个领域了解多少？

3.“你是什么样的人？”——适合你吗？你的性格好相处吗？你和这里的人有相同的价值观吗？

4.“你和别人的区别是什么？”——你的优势是什么？

5.“我们能请得起你吗？”——你的薪资要求是什么？我们能负担得起这个数量吗？

相应的，面试官也可以自己问这些问题。

同时，如果你想在面试的时候给hr留下好印象，尽量不要一次回答问题超过2分钟。

事实上，有时一个更好的答案只需要20秒钟就可以解释清楚。

如果讲话太繁琐啰嗦，会给hr留下缺乏沟通能力的坏印象。

面试过程中要记住，企业不在乎你的过去，他们了解过去，只是为了预测你将来的行为。

通常是考察自己的能力。

对于企业来说，他们会面临更大的风险，因为他们的面试成本大于你的准备成本，招聘成本大于你的面试成本。

三、利用好空窗期，保持学习

当然，也有可能是你投完简历这么快就没收到面试通知电话。在等待期，你需要好好利用这个窗口期，不断学习，不断成长。

同时，你可以利用这段时间重新审视自己的职业规划，分析自己，思考自己想做什么，能做什么，避免以后更多的职场危机。

无论何时，缓解焦虑，抵抗风险最有力的武器就是保持学习。

只有坚持学习，你才能得到提升，才有更多的职业发展的可能。不读书，可能连进入另一个职业的机会都没有。

在上一份工作中，我们已经学习并掌握了岗位所需的业务知识和技能，但这些知识和技能能否转移到下一份工作中去帮助你呢？

时代随时都在变化。今天的职场可能和明天不一样，今天的岗位需要的人才可能和明天不一样，但是我们没有更新迭代的专业技能，这是决定我们能一直工作下去的法宝。

所以要了解市场需求，不断学习进步。

比如可以学习一些与岗位工作相关的知识，辅助工作的晋升，让自己的职业道路走得更快更稳，加速自己自信心的增长。

在这个空窗期，很多人可能会感到焦虑，不知所措。

这意味着当我们进入空窗期的时候，我们要对学习目标做好规划，不让焦虑占据我们的生活。

也许这个时代会抛弃我们，但是只有我们自己不会抛弃我们自己。

因为，只要我们有过硬的学习能力，就能储备更多的营养知识。只有这样，我们才能与社会同步，找到自己的位置。

学习是这个时代最重要的，但也是最重要的。

我们都知道著名的一万小时天才理论，即一个人只要持续专注于某项技能一万小时，就一定会成为这个领域的天才。

一万小时只是一个数字

概念，时间长短因人而异。

也就是说，当我们确立了目标，我们就会朝着目标前进，保持方向不变，保持学习的动力，不断练习。

即使中途遇到很多困难，也要坚持走下去，最终会到达终点。

2019年和2020年对企业和个人来说都注定是不平凡的一年。

人生从来没有真正的绝境。无论遭受多少艰辛，无论经历多少苦难，只要一个人的心中还怀着一粒信念的种子，那么总有一天，他就能走出困境，让生命重新开花结果。

“疫情期间

扩展阅读

裸辞、待业、缺钱、恐慌？明白这4点，疫情过后更快找工作

我的朋友圆圆几年前在裸辞，想象着2020年更好的“收获”。

没想到疫情来袭。作为她为数不多的好朋友之一，我最近实在受不了。

第一，她没钱还房贷，天天求我帮她还。我不得不偿还，以为我终于可以安静了。

谁知道她天生的苦情剧来了，一遇到机会就对我说：“我不应该辞职。疫情没有工作。今年该怎么办？”

哎哟.

而且也不是一天两天了，只是偶尔陪我哭一场。

为了不让她再哭，我仔细研究了疫情对找工作的影响，觉得还是比较乐观的，主要有以下四点原因：

一、武汉封城前，有500万人离开，这至少是300万个工作岗位

1月23日，武汉关闭前，500万人离开武汉。到现在武汉疫情还很严重，这些人还没有完全回归，武汉至少要空出300万个岗位。

疫情过后，这些岗位需要农民工来填补，所以武汉只有一个地区能解决300多万人的就业问题，更不用说湖北等其他受疫情影响的地区了。

所以新肺炎之后，也就是国家正式解封全国所有城市之后，在湖北找工作绝对容易，找高薪工作的可能性更大。

二、疫情期间，许多中小公司解散或倒闭，疫情过后，他们大概率会卷土从来

疫情之初，北京大型培训机构兄弟公司，娱乐场所k歌之王，纷纷宣告破产。

这两家公司都是实力很强的公司，疫情来了也不准备继续经营，更不要说那些资本储备不足，社会关系相对薄弱的公司了。

从k歌王总经理发布的声明可以看出，这只是一次变相的裁员。疫情过后，他还会为一些老员工提供工作岗位。

当然，一些中小企业解散倒闭是必然的。就是为了避免疫情的影响，疫情期间，不支付员工工资，提供其他相应的福利。

许多人说这是不道德的行为，但从公司经营角度来说，活下去才最重要。

因为他们计算过，如果员工的工资福利费用持续维持，疫情过后肯定翻不了身。所以他们会通过假解散或者假关闭的方式暂时避免疫情的影响，保护现有的资本流动。让他们有资本在疫情过后东山再起。

现有的资本积累，如果给员工发工资，但不生产，就亏本了，要保留资本，疫情过后再招，重新开业。

这为求职者提供了很多工作。

三、疫情期间，许多外来务工人员无法按时到达工作岗位

疫情期间，国家实行封闭隔离管理，即每个城市负责每个城市的疫情工作，最重要的方法是强行封闭进出口道路。确保其他城市的人不得进入城市，从而交叉感染病毒。

由于每个城市的流动人口条件和医疗水平不同，确诊人数肯定是不一样的。所以每个城市缓解疫情，疏通需要不同的时间。

有这么两种情况：

1.你所在的城市病例少，解封早，而你务工的城市病例多，解封迟。你或许就没法去年前的务工城市上班了；

2.你所在的城市病例多，解封晚，而你打工的城市病例少，解封早，需要你上班的时候你不能来上班。

这两种情况都会导致应到岗位的工作人员减少。

所以疫情过后会导致很多职位空缺，不是因为人员稀缺，而是疫情之间人员流动不正常。

四、为了生活，许多人在疫情期间已在本地就业，不再出去务工

到目前为止，疫情已经持续了2个月。根据钟南山院士预测，疫情到4月底基本可以控制。

现在最大的障碍是全国人民不能自由行动。如果你上班，和工作的城市隔绝，赚钱花钱肯定不是好选择。

所以对于有房贷和车贷的人，会在当地城市找工作，赚钱弥补疫情之间的损失。如果疫情在4月底解除，很容易说，如果持续到6月，即使全国解除，他也不会出去工作。

因此，对于北上广深这些需要大量外来务工人员的城市，会有大量的岗位空缺。

只要你愿意去这些疫情过后需要更多农民工的城市，找工作会相对容易，也可以选择一份好的高薪工作。

疫情过后爆发的20个行业这些行业利好！

疫情下的新机遇：疫情后爆发的20大行业现状及前景分析。新型肺炎冠状病毒爆发后，许多行业迎来了新的机遇。同时，疫情对经济的影响很大，很多行业都会受到严重伤害：小企业、个体户、餐饮业、酒店、旅游公司等等。

1.口罩行业；

2.医疗废物处置行业；

3.医疗和生物工业；

4.互联网医疗行业；

5.办公软件行业；

6.视频软件行业；

7.服务器行业；

8.游戏行业；

9.体育产业；

10.影视行业；

11.生鲜电商行业；

12.餐饮业；

13.快递行业；

14.保险业；

15.非接触经济；

16.互联网教育行业；

17.智能家居行业；

18.无人机行业；

19.vr行业；

20.智慧城市。

在2020年最热门的行业，自从新型冠状病毒爆发以来，很多企业都开始跨界换口罩。广州汽车集团、上汽通用五菱、工业复联、三顺内衣、比亚迪子公司、富士康等。都发出了换口罩的消息。

我们常说“危机意味着机遇！”

而批发零售业、租贷业、商业服务业、制造业受到较大冲击的同时，很多行业和企业也迎来了新的机遇。

天眼查专业版数据显示，2020年2月1日至3月25日，全国2.8万家以上企业新增了“口罩、额温枪、消毒液、防护服、医疗器械”等相关业务，呈现出全企业“扶医”的趋势。爱玩跨界的格力也借此机会进军医疗卫生行业，试图突破格力只做空调的产业局面。

此外，疫情也让生活变成了全面的“云”，比如网上买菜、网上咨询、网上上课、远程办公、网上娱乐等。迫使医疗、办公、娱乐等20个行业爆发。

在线商务再次施展魅力。在大量访问和使用的影响下，微信、爱奇艺、美甲等软件。的企业先后倒闭或不同程度的倒闭。

据工信部统计，春节假期期间，移动互联网流量消费271.6万tb，同比增长36.4%。中国新一代信息基础设施正呈现联合连横的趋势。

用“冰与火”来形容现场的市场更为恰当。新兴产业在这里将会有前所未有的发展机遇，并且很有可能在接下来的几年内追随这个机遇成为最强的产业。

而遭受重创的行业也要面对困难，刮骨疗伤。根据相关数据，中国每年约有100万家企业倒闭，相当于两个月16.7万家。1月和2月，破产数量增加了约47%。然而，3-4月份的破产数量只会更严重。

如果你想生存，想变得富有，你需要努力。面对危机，企业需要转型，员工需要不断学习提升实力。只有共同克服困难，才能“活”下去。

穷人为什么越来越穷？疫情之下，给你带来什么启示？

最近微博上有个热门话题：疫情下给你带来了什么启示？答案也是五花八门，其中谈得最多的就是“钱，赚钱”。因为疫情的隔离，很多公司和工厂无法开工，要交房租。好在后来看到国家政策给了力量，减少了很多企业的开支。

但是，仍然有一些个体户、餐饮、商场、出租车经营者、旅游景点等。受疫情影响很大。不做生意就没有收入。没有收入，就没钱给员工发工资。没有工资，对生活会有一定的威胁，房租水电，赡养老人，孩子上学。

很多人开始后悔自己没有一点积蓄，后悔自己是月光族，后悔自己没有培养一些做副业的技能。事实上，毕竟人们的生活因为没有工资而变得困难。

然而，还有另一群人。虽然疫情把他们隔离在家里，但他们还有收入，还有正常的生活。也许你会说他们是互联网工作者，他们生活在互联网上，我们都是实体…

我觉得这部分是对的。的确，这就是实体经济和互联网经济的区别。很多人真的是因为这次疫情才看到互联网的。

但是，我还是想说，这是一种思维。即使你看到别人的作品在网上，也不是一夜之间发生的。已经磨练了好几年了。自从2016年媒体开始逐渐发展，很多人就看不懂了。很多人不屑一顾。全民学写字，很多人坚持不下去就放弃了。

久而久之，你还在自己的土地上，而别人已经为你正常的副业工作赚到了钱。我觉得这是一种赚钱的观念偏差。

我们总是问为什么越有钱的人越有钱，越穷的人越穷。看似很绕口，却道出了我们的心声。

我还记得一个故事，讲的是一个穷人因为吃不饱穿不暖，在佛祖面前痛哭流涕，讲的是生活的艰辛，但是每天工作到一半累死也挣不了几个钱。

哭了半天，他突然开始抱怨：“这个社会太不公平了。为什么富人天天有闲，穷人天天要吃苦？”

佛祖笑着问：“怎么会觉得公平？”

穷人连忙说：“让富人和我一样穷，做同样的工作。如果有钱人还是有钱人，我就不抱怨了。”

佛祖点头说：“好！”之后，佛陀把一个富人变成了一个和穷人一样穷的人。

两个家庭都给了他们一座山。每天挖出来的煤当天就可以卖粮了，景山公园一个月之内就可以挖出来。

穷人和富人一起挖，穷人通常习惯于粗活。挖煤对他来说是小菜一碟。不久，他挖了一辆装满煤的汽车，带到市场上卖钱。他用这些钱买了所有好吃的，带回家满足老婆孩子。

富人平时从来不做重活。他们挖了一会儿，停了一会儿，但还是满头大汗。晚上，他不情愿地挖了一辆车，拉到市场去买。作为交换，他只买了几个硬馒头，其余的钱都留了起来.

第二天，穷人早起开始挖煤，富人去赶集。过了一会儿，我带回来两个穷人，胳膊大腰大。他们二话不说，开始给富人挖煤，而富人则袖手旁观，监督他们。

就在一个上午的功夫，富人就吩咐两个穷人挖出几车煤，富人把煤卖了，雇了几个苦力。说到底，除了给工人钱开工，剩下的钱比穷人赚的钱多几倍。

一个月很快就过去了，穷人只挖了景山公园的一个角落，每天赚的钱都买的好吃又好吃，基本没有剩余。这位富翁曾命令工人挖京山公园，赚了很多钱。他用这笔钱投资商业，很快又变得富有了。

结果，可想而知，穷人再也不会抱怨了。

我们都听过这个故事，就是《穷人与富人的故事》。但是，我们每次听的时候，似乎都听懂了，却从来没有认真思考过。成功真的不在于你能做多少，而在于你思考的方式。

三

那么穷人到底为什么越来越穷呢？我们从以下三点来解析：

第一因素：生理方面

每个人都会惊讶，穷人和富人在生理上有区别？当然，压力会让人分泌过多的皮质醇，这是一种激素。皮质醇对我们有什么危害？这种激素会让人缺乏判断和决策能力，容易冲动。当一个人压力大，分泌大量皮质醇时，一定要买。他不买就受不了，就失去了涵养的力量，这就是穷人会越来越穷的原因。

穷人长期处于生存、经济、工作的压力下，所以分泌大量的皮质醇，长期得不到想要的东西。比如他内心充满了对iphone的渴望，就要卖肾来满足自己。所以压力越大，自制力越弱，穷人倾向于选择目前更容易带来满足感的选择，而不是选择长期投资，比如投资自己。

有一个特别有意思的调查。许多穷人宁愿借高利贷也不愿戒烟。在非洲和印度的贫民窟，人们在婚姻和葬礼上花费大量的积蓄。甚至有记者采访了一个连温饱都有问题的穷人。他将花光所有的钱买一台电视机。

第二因素：时间用途

都说穷人容易浪费时间，但有时候没钱是必须的。飞机头等舱和vip可以走快轨，减少等候时间。去高端医疗机构，不需要排队挂号。富人可以很容易地用钱节省更多的时间。

众所周知，时间对每个人都很宝贵。你能利用多少时间做有价值的事情，也决定了你能收获多少。你的时间价值越高，你挣得越多。穷人往往舍不得花钱节省时间，不得不浪费自己的时间。

第三因素：社会分配

马太效应的故事就不说了。富人圈都在谈机会，找什么能盈利。

比如当我们不断的投入大脑，有一定的知识，有意识的接触相关圈子，这个圈子里自然会有分享想法的人，当他们看到机会的时候，你就能明白为什么了，自己去做就好了。

穷人，你看看你身边的人，就会明白你老婆孩子热，你父母矮。偶尔有几个人劝你发财。要不要鉴定他是不是真的赚钱？不要再拖你进组织了。

在以前的富人和穷人的故事中，当富人挣钱时，他们不会把买买中的钱全部买下来，而是把一部分存起来，然后把存下来的钱用于投资。

而我们普通人是月光族，负债累累，永远积累不了财富。

四

说到这里，我不禁想起一个曾经在网上流传的笑话：相信很多人都已经知道了。视频讲的是一个价值几千万的麦加在开车的时候不小心撞上了一辆价值800多万的劳斯莱斯。但双方并没有大吵大闹，只是交换了名片，成了朋友。一个相应的视频讲述了一个故事，一条长城撞上了一辆五菱洪光，而双方的车主实际上是为了它而战，导致了交通的混乱。

富人互敬，穷人互掐！

在处理矛盾时，富人往往能够“以气生财”，甚至在矛盾当中，也在寻求自己受益的可能性。穷人大多采用“强盗式逻辑”，认为谁本能地优越谁就是强者。简而言之，他们认为在动力上压倒他人意味着让自己受益。

其实我们也可以用这个故事得出的第三个结论，就是两个有钱人在一次车祸中相识，之所以互相递名片无非是“不打不相识”，在一次车祸中彼此产生了依恋，但很有可能会有机会真正合作。这是富人认为喜欢分享的。

当有钱人早早地进入“钱生钱”的阶段时，穷人依旧处于劳动赚钱阶段。

附：劳动者的收入曲线：

1、在参加工作的初期，收入较低

2、随着技能的提高，经验的增长和资历的增加，收入会逐步提高

3、中年达到顶峰后，知识老化，体能下降，收入又逐步降低

4、退休后只能领取退休金

在市场经济环境中，靠钱去赚钱的增速远快于靠劳动去赚钱，所以有钱人越来越有钱。

那么我们普通人可以通过什么方式能更快速地去改变现状呢？最好的方式当然是接受教育，一是学习本领，和别人站在同一起跑线上；第二是通过教育改变观念,又来了，思维改变了出路。只有思维先变了，才有机会选择。