疫情期间租客要求减免房租怎么办

新型冠状病毒传播之初，国家出台了各种救助政策。同时国家也支持中国的地主适当减租。但是中国地主太多，每个人的实际情况都不一样。自然有力量和意愿响应国家号召，但也有一大批地主没有力量减租。那么，疫情期间租户要求减租怎么办？

疫情期间租客要求减免房租怎么办？

对具有经营性质但属于国务院行政管理的租赁土地，免收佣金。对于适合经营，但受疫情影响，不利于继续经营的地方。有条件的房东可以采取措施降低部分租金。对于适合经营且能正常经营不受疫情影响的场所，房东可以不提供租金减免和协助。

同样，在疫情期间，房东对于房客仍在使用和居住的房屋，仍然可以不采取任何救助措施。对于疫情期间不能将房屋用于居住功能的租户，房东可以根据自己的实际情况选择是否降低租金。

一般来说，国家只呼吁房东采取减租措施，并不坚持房东必须采取减租措施。这意味着用户可以选择减免，租户无权强迫房东减免。

疫情期间租客要求减免房租怎么办具体情况具体分析

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“疫情期间，我失业了！”解决失业焦虑的方法就是这3点

3月份，很多人重返工作岗位，对于专业人士来说，这是一个良好的开端。但是对于我的朋友子君，不一定。

周末，朋友子君打电话给我，说由于防疫隔离，公司客户锐减，公司为了节约成本，开始裁员。

她在电话里悲伤地告诉我，“我失业了，我该怎么办？”

其实不止是朋友，职场上也有人遇到过类似的情况。

受疫情影响，大部分公司经营不善。如果客户和业务受到影响，相关公司也会受到一定程度的影响。

这次疫情，再加上2019年的寒冬，是一只振翅的蝴蝶，引发了一系列的不良反应。

因此，为了生存，一些公司不得不采取一些措施来挽救当前的经济危机，比如降低福利、降低工资和裁员…

其他公司没有裁员，但也有降薪的，比如降薪30%-50%，或者按工时发放。

这个时候无论是企业还是个人都不容易！

那么，如果这个时候我们失业了，怎么办呢？

一、调整心态，不要总站在“阴影”里

面对2020年初的失业，任何人都可能会有一些轻微的损失。

但是，不管事情有多美好或多糟糕，总有一天，它们会成为过去。

每个人一生中会遇到无数的困难，而工作中遇到困难仅是你一生中的千万分之一。

所以，当我们失业的时候，首先需要做的是调整个人心态。我们可以让自己难过一两天，但一两个月不行。我们需要保持积极乐观的态度，面对目前的困境。

如果你一直站在失业的阴影下，你永远不会享受阳光。

2020年不仅对你来说是不平凡的一年，对大多数人来说也是不平凡的一年。

不过一般被裁员的感觉很不好。感觉自己能力不足，没有得到公司或领导的肯定和认可。此时我的精神状态是灰暗的。建议你保持理性冷静的思维，努力调整自己的心态和状态。

因为当公司裁员时，可能不是因为你的无能，而是因为市场经济的运行，一般公司裁员有两种情况：

首先是企业结构的调整，需要重新配置资源，调整业务结构、用工结构或成本结构，以及合并或重组某些业务部门或生产线。

二是宏观经济影响。在整体市场经济环境的影响下，公司的经济压力太大，要想办法降低和压缩成本，比如降福利、缩招聘、减员工等等。

目前大部分公司都有可能在第二种情况下裁员，经营条件不好，可以最大限度的降低成本，节约开支。

无论如何，换个角度想想。或许被裁员不是坏事，而是好事。对你来说，重新审视自己，重新做好准备是一个助推器。

最重要的是及时调整个人心态，保持积极乐观的态度，做好迎接困难的准备，把它当做一个学习、成长、历练的机会。

二、投递简历，为面试工作做好准备

虽然2020年对很多公司来说都不容易，但是很多公司还是发展的不错，人才短缺。

因此，我们应该调整心态，积极乐观地面对失业问题。

接下来我们需要做的就是准备简历，找到适合个人职业发展的岗位，投递简历，准备面试。

这里需要提醒的是，很多人在求职过程中往往只做一份简历，这是求职过程中常见的现象。

但是不同的企业，不同的文化背景，不同的工作，不同的hr，对简历的偏好是不同的。

不管你写简历投简历有多好，有的hr会喜欢，有的不会。

所以，别指望一份简历走天涯，而是根据职位和公司的不同喜好，撰写不同的简历。

但是残酷的是，很多人不知道hr喜欢什么样的简历，对什么样的简历感兴趣。

发完简历，我们一般都会祈祷hr看到我们的简历。

鉴于此，很多人在制作完简历后会把简历发到各大招聘网站，并尝试投简历，幻想至少公司能先看到。

这里需要注意的是，你在网上发简历的时候，会被hr默默屏蔽或者放入垃圾回收箱。

调查显示，有经验的hr可以在8秒内扫描一份简历，所以招聘hr面对的简历很多，每份简历平均阅读8秒。

然后简历分两堆，一堆是我们所说的“算了”，一堆是“深造”。

所以，是什么决定了简历的不同命运？核心因素就是：简历的质量。

所谓简历质量，是指简历中的内容。必须简明扼要，不能长篇大论。要区分简历是让自己高还是让别人高。

在准备好你的简历之后，我们需要有针对性的投递，投递到那些符合你个人职业发展，有发展前景的公司。换句话说，一个公司是否适合你，主要看你个人的职业价值观。

提交简历后，我们需要为面试做准备。

因为疫情还没过去，除了准备线下面试，还要掌握线上面试的技巧。

面试过程中，hr会问许多问题，但你只需要重视5个基本问题：

1.“你怎么来了？”你为什么来我们公司而不是其他公司？

2.“你能为我们做些什么？”如果你被录用了，你能帮助我们解决这个问题吗？你有什么技能？你对这个领域了解多少？

3.“你是什么样的人？”——适合你吗？你的性格好相处吗？你和这里的人有相同的价值观吗？

4.“你和别人的区别是什么？”——你的优势是什么？

5.“我们能请得起你吗？”——你的薪资要求是什么？我们能负担得起这个数量吗？

相应的，面试官也可以自己问这些问题。

同时，如果你想在面试的时候给hr留下好印象，尽量不要一次回答问题超过2分钟。

事实上，有时一个更好的答案只需要20秒钟就可以解释清楚。

如果讲话太繁琐啰嗦，会给hr留下缺乏沟通能力的坏印象。

面试过程中要记住，企业不在乎你的过去，他们了解过去，只是为了预测你将来的行为。

通常是考察自己的能力。

对于企业来说，他们会面临更大的风险，因为他们的面试成本大于你的准备成本，招聘成本大于你的面试成本。

三、利用好空窗期，保持学习

当然，也有可能是你投完简历这么快就没收到面试通知电话。在等待期，你需要好好利用这个窗口期，不断学习，不断成长。

同时，你可以利用这段时间重新审视自己的职业规划，分析自己，思考自己想做什么，能做什么，避免以后更多的职场危机。

无论何时，缓解焦虑，抵抗风险最有力的武器就是保持学习。

只有坚持学习，你才能得到提升，才有更多的职业发展的可能。不读书，可能连进入另一个职业的机会都没有。

在上一份工作中，我们已经学习并掌握了岗位所需的业务知识和技能，但这些知识和技能能否转移到下一份工作中去帮助你呢？

时代随时都在变化。今天的职场可能和明天不一样，今天的岗位需要的人才可能和明天不一样，但是我们没有更新迭代的专业技能，这是决定我们能一直工作下去的法宝。

所以要了解市场需求，不断学习进步。

比如可以学习一些与岗位工作相关的知识，辅助工作的晋升，让自己的职业道路走得更快更稳，加速自己自信心的增长。

在这个空窗期，很多人可能会感到焦虑，不知所措。

这意味着当我们进入空窗期的时候，我们要对学习目标做好规划，不让焦虑占据我们的生活。

也许这个时代会抛弃我们，但是只有我们自己不会抛弃我们自己。

因为，只要我们有过硬的学习能力，就能储备更多的营养知识。只有这样，我们才能与社会同步，找到自己的位置。

学习是这个时代最重要的，但也是最重要的。

我们都知道著名的一万小时天才理论，即一个人只要持续专注于某项技能一万小时，就一定会成为这个领域的天才。

一万小时只是一个数字

概念，时间长短因人而异。

也就是说，当我们确立了目标，我们就会朝着目标前进，保持方向不变，保持学习的动力，不断练习。

即使中途遇到很多困难，也要坚持走下去，最终会到达终点。

2019年和2020年对企业和个人来说都注定是不平凡的一年。

人生从来没有真正的绝境。无论遭受多少艰辛，无论经历多少苦难，只要一个人的心中还怀着一粒信念的种子，那么总有一天，他就能走出困境，让生命重新开花结果。

2020年2月工资怎么算？疫情期间工资发放标准！

2020年2月一定是职场人最难忘的一个月。因为肺炎疫情的影响，很多上班族都经历了有史以来最长的春节假期，也经历了最大的在家办公潮，有的企业甚至在2月份就没有上班。那么2020年2月的工资怎么算呢？工资不到一个月怎么发？

2020年2月份工资怎么算

一、2月份正常上班

1.根据国务院办公厅发布的《关于延长2020年春节假期的通知》，2020年春节放假时间调整为1月24日-2月2日。2月1日和2月2日是法定节假日，工资正常计算。

2.将于《关于进一步做好疫情防控期间本市人力资源和社会保障相关工作的通知》发布。根据通知，复工将尽量推迟到2月10日前，特殊行业除外。2月3日至2月9日期间，通过互联网、电话等灵活方式在家工作的，按照《通知》的规定，按正常工作期间的工资收入发放。

3.2月10日以后，除湖北省外，大部分地区已经复工，但仍有部分企业选择在家工作，按正常工资发放。

2月3日开始在总结：工作的员工，无论在家工作还是集中工作，都是值班的，2月份就可以拿到全额工资。

二、2月份部分时间上班

2月兼职通常是指2月3日至2月9日停工，2月10日复工。目前对2月3日至2月9日停工期间的工资发放没有统一规定。

以浙江省为例，企业在停工或者停产期间，应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。但企业与职工协商优先使用带薪年假等假期的，工资按有关休假规定执行。

由此也可以看出，在2月3日至2月9日的停工期内，企业对工资有一定的操作空间。工资可以正常发放，年假可以和员工协商使用，以后企业会选择补课。

三、2月份未上班

一些受疫情影响严重的行业在整个2月份被关闭，员工一天也没有被分配工作。

在一个工资支付周期内，参照国家关于停工停产期间工资支付的有关规定，按照劳动合同约定的标准支付工资；生活费按照有关规定支付一个以上工资支付周期。

也就是说因为疫情停工，2月份没有轮班，工资应该正常发。如果3月份继续停工，生活费按有关规定支付。

以上关于2020年2月工资如何计算的内容，希望对大家有所帮助。

疫情过后有什么商机（一万元可以做16个项目）

2020疫情过后会出现哪些新的商机？回顾2003年的非典，它的出现给中国带来了创伤和机遇。

最典型的是，今年成为了互联网成为中国大众平台的转折点。据统计，截至2003年底，全国互联网计算机3089万台，网民7950万人，比上年增长50%左右。在家上网的人开始购物、玩游戏、浏览新闻、看小说、投简历。在这股浪潮的推动下，淘宝、京东商城、qq游戏纷纷诞生。网易、搜狐、新浪也实现了上市以来的首次年度盈利。可以说，非典的爆发，重新燃起了互联网普及和商业化的大火。

同样的场景发生在17年后，2020年，武汉新型冠状病毒爆发。然而，在今年，中国互联网用户的数量和持续时间的增长都达到了顶峰。这个时候，我们要思考一个问题。新冠肺炎在给我们带来损失的同时，会给我们带来哪些商机和机遇？

一、疫情过后十大最有前景行业

1：“线上购物”对”线下购物“的加速替代

虽然大家都形成了网购的习惯很久了，但是疫情过后，这种习惯会被深入挖掘，比如买菜。我们以前经常去菜市场，但是过了这段时间，很多人会习惯在网上买菜。

如果仅仅从购物方面来说，未来的购物大部分都会在网上进行，甚至网上场景产生的交易都会在网上进行，就像你去商家买超买的东西，可以用手机当场下单，很快就可以寄到你家。

2：“体验式场景”对“传统实体店”的加速替代。

既然网上购物，实体店有什么价值？未来实体店将不再以“卖产品”为主，而是以“提供体验”为主。

人们去实体店不是为了买东西，而是为了购买各种“体验”。如果实体店还放着当时买卖的地方，就失去了现有价值。

3：“线上获客“方式对”传统获客“方式的加速替代。

这次疫情过后，很多企业发现了“让客户上线”的重要性。无论什么类型的企业，都要有能力让客户上线。传统的获得客户的方式无非是电话/广告/分销等。但是这些模式的主动性越来越小，成本也会越来越高。

让客户在线的本质是通过内容来获得客户。从更深的意义上说，就是靠价值获取客户。未来各种在线平台会越来越开放，图形、文字、短视频、音频等多种形式。你必须创造有价值的内容来吸引你的顾客。

4：“线上教育”对“传统教育”的加速代替

疫情过后，很多人已经习惯了在家学习，传统学习/培训机构的转型必须加快。

就像互联网改变了产品的流通路径一样，互联网也改变了知识传播的路径。以前知识传播只能在教室里进行，每个老师最多只能面对几十个人。现在一个老师可以在网上和几万甚至几十万人一起授课，而这些学生来自全国各地。

这就是网络教育的核心优势，让优越的教育资源平民化，而这恰恰是解决中国教育的核心问题。

5：“线上办公”对“传统办公”的加速代替

如果疫情持续2，333，543个月，会有一大批人习惯在家工作，未来将是个人崛起的时代。大量的个人脱离了公司的独立发展，比如网络名人/自由职业者/自媒体等。而且他们不需要传统的办公室。

可以预见，2020年办公租赁市场将进一步低迷，同时各种在线办公软件将加速普及，尤其是可以实现个人协作的办公软件。

社会越发达，人的独立性就越强。未来，有能力的人将成为独立的经济体，人与人之间的合作将得到加强。在线协同工作是未来工作的主流。

6：“免费”对“收费”的加速取代!

在这场疫情中，xu zhng的《囧妈》突然放弃院线，转而在线免费观看，为中国电影业开了一个先例。可以说完全颠覆了传统电影行业的盈利模式，这是必然的，因为在线免费观看是大势所趋！

随着社会的发展，未来越来越多的东西开始免费，越来越多的东西的利润开始无限接近于零，那么商家应该靠什么盈利呢？依靠收费的后移。未来，商品的利润环节会越来越落后，甚至被隐藏。比如《囧妈》虽然免费，但是看的人多了，广告可以多收费。另外，电影衍生品也能赚钱。

7：”新型医疗“对”传统医疗“的加速代替

这场流行病让我们看到了科学医疗体系的重要性。至少在初期，来自武汉的消息都是关于医疗资源短缺的。

医疗问题的核心在于医疗资源的更合理分配，关键时刻医疗资源的调度能力，医疗资源的协同与共享。

8：智慧城市对传统城市的加速代替

城市是人类文明的重要载体。在这次疫情中，拥有1000万人口、九省通衢的武汉在春运高峰期间被关闭，这的确是人类历史上罕见的事件。

如果每个武汉市民的情况都掌握了，每个人都能被准确跟踪，每个流出人口都能被定位，那么这次我们处理的更有序，这才是智慧城市的价值所在。

智慧城市包括：交通管理、物流供应链、应急灾难恢复、信息追溯等。所有这些都是完全数字化的，甚至还有用于灾难恢复预测等的人工智能。这反映了整个社会的管理水平。相信经过这次疫情，中国在智慧城市方面会有进一步的进步！

9：“现代化治理”对“传统治理”的加速代替

城市是社会的一部分。有了智慧城市，治理方式会更加科学。比如这次疫情之后，我们的治理方式会向后改革。比如信息披露的步伐，这次疫情的披露真的是一拍即慢，当然原因很复杂，但无论如何，真的是晚了。结果前期忽略了疫情，那么以后会采取什么方式避免类似的事情发生呢？

10：新生活方式对旧生活方式的加速代替

之前只关注赚钱。我们为了钱牺牲了健康。我们提倡996作息。然而，在这种病毒之后，人们的认知完全改变了。人们不能只在两件事面前认真对待金钱：第一是健康，第二是自由，现在这两个挑战同时摆在我们面前。大家终于发现，免疫力是一个人最大的竞争力，是可以摧毁一切商业逻辑的降维打击。

二、疫情过后十大爆发行业

1.电子商务，短视频，游戏，在线教育。

2.无人零售、无人餐饮、无人飞行器配送等高科技产业强势崛起。

3.各种配送平台和上门服务平台，如蔬菜配送、定制餐饮配送、保洁/保姆/搬家等上门服务。

4.在线办公软件，尤其是可以实现个人协作的办公软件，是未来的趋势，其工作不再受地理空间的限制。

5.家庭办公家具，家庭娱乐设备，个人崛起的时代，未来会有越来越多的人在家办公，远程办公。

6.同城物流，跑腿服务等。将来的人会越来越懒，越来越独立，越来越不喜欢和人接触。

7:私人医生。

8: vr/ar等场景体验项目再关注。再加上5g的成熟，它的应用会加速进步，虚拟世界会一步步变成现实世界。

9.可以深入社区的各种项目

，包括农村地区，帮助社会开展网格管理项目。

10：医*健康。唯有特效*或是疫苗才能阻止病毒。但由于引起本次疫情的是一种新型病毒，人类自身的免疫力系统成为了对抗新冠病毒时最重要的武器。年长与年轻人群的本质区别就在于免疫系统的强弱。在遇到病毒时，免疫系统不佳的就相当于失去了防线，若是本身带有慢性病或是先天疾病，将会面临较大的风险，免疫系统较强的则与之相反。