客服自我介绍1分钟面试

《面试一分钟自我介绍》

面试一分钟自我介绍(1):

各位领导：

您好！

我叫李明。我毕业于xx校区，专业是xx。

在校期间主修专业课(特别重要的是增加与求职相关的专业课或者说选修课作为求职的必修课)。据我所知，我也参与了一些具体的项目，比如校园里的精品课程，其中我负责主要模块或者担任组长，技能和财务知识等。又取得了什么成就。在实践中，我们加深了对这类工作的理解，提高了这类工作的实际操作潜力。

此外，我还参加了一些校园社区活动，如(这里最好说1-2种，如校园周年庆典或大学运动会)，在这些活动中，我加强了与同学的沟通，充分认识到团队合作带来的效率，获得了团队合作和责任感的新感受和新知识。

我诚实，乐观，热情，有团队精神，工作努力，责任心强。

我申请贵公司的xx职位是为了充分发挥我在那里学到的东西并在那里学习和成长。我期待着这个机会和你成为同事。

之后我会一一回答你的问题。谢谢你

面试一分钟自我介绍(2):

我叫* * *，今年* *岁，毕业于* * * *校区，护理专业。今天很荣幸站在这里向大家介绍我自己！

在我的生活中，我是一个活泼、开朗、热情、乐观、独立、自信的人。我会在工作中继续发扬自己的心，认真负责地对待工作，用心沟通协调，注重团队精神。在医院工作一年多，现在掌握了各种护理操作。

虽然我已经很久没有毕业了，工作经验还很缺乏，但我会在未来的工作中以充沛的精力和刻苦的精神努力工作，勤奋学习，不断提高自己的工作潜力和综合素质，与医院一起进步。

面试一分钟自我介绍(3):

您好！很荣幸有机会参加贵院的招聘面试。感谢各位医院领导给我这个机会。

我叫xx，是通辽职业学院高级护理专业的毕业生。为了自己的理想，探索人生的真谛，带着对知识的渴望和对生活的追求，不知疲倦，不骄不躁，轻松自如，终于迎来了一个新的起点。

在我三年的大学生活中，其他方面表现都不错，被授予优秀团员荣誉，区级三好学生，计算机二级证书。通过在学校的理论学习和实践学习，掌握了必要的操作潜质。

在我的生活中，我是一个活泼、开朗、热情、乐观、独立、自信的人。在医院工作一年多，现在掌握了各种护理操作。

谢谢大家！

面试一分钟自我介绍(4):

大家好！

我叫* * *，毕业于* * * * *校区，专业是* * *。

在校园期间，主要课程是* * *(特别重要的是增加与应聘岗位相关的专业课，或者说选修课作为应聘岗位的必修课。然后通过系统的学习介绍自己掌握了什么技能，有什么潜力。根据学到的知识，我也参与了一些具体项目的实施，比如独特的优秀课程* * *，其中我负责* *的主要模块或者担任组长，应用了* * * *(申请相关课程)的技能和知识，在xxx取得了怎样的成绩。在实践中，我们加深了对* * *的认识，提高了这类工作的实际操作潜力。

此外，我还参加了一些校园社区活动，如* *(这里最好说1-2种，如大学校庆或大学运动会)，在这些活动中，我加强了与同学的交流，充分认识到团队合作带来的效率，获得了新的团队合作和sen的感受和知识

性格，首先是诚实，乐观，热情。其次，团队精神，工作努力，责任心强。

我申请贵公司* *的职位是为了将我所学到的东西应用到那里，并在那里学习和成长。我期待着这个机会在这个职位上发挥我的能量。

面试一分钟自我介绍(5):

我是嘉兴学院临床医学专业05年本科，2009年7月毕业。当我即将敲开社会的大门时，我以无比的真诚和高度的责任感，把我的生命拉近你。五年的大学生活使我树立了正确的人生观和价值观，这是一种热情、进取、不屈不挠的性格，也是一种诚实、守信、负责、爱的人生信条。五年，五年的积累，给我攻柴飞留下了自信而响亮的声音。

当我们即将走向社会时，我真诚地希望贵组织对我的情况进行全面的调查。如果你能欣赏我，我将不胜荣幸。在今后的工作中，我会不懈努力，不丧失进取精神，尽我所能为贵单位贡献自己的力量。我相信在你的支持下，我会像你带领的部队一样，乘风破浪，扬帆直上，跨过深深的大海！

面试一分钟自我介绍(6):

我叫xxx，xxx，年龄xx。我今年6月毕业于桂林电子科技大学新闻出版学院，市场营销专业。我以前做过保险销售和货代销售，所以有必要的销售经验。另外，我在新华书店工作过，有做好服务客户的必要经验。我的英语基础很好。我考了四六级，成绩400。我也在一家外贸公司实习过。我坚持态度决定一切的原则，我相信只要我脚踏实地的做好每一个细节，服务好客户，通过我的不懈努力，我会有出色的工作表现。请考官思考，给我一个试帖的机会。我有信心做好这个职位。我愿意服从贵公司的安排，随时就任，为在贵公司的长远发展做准备，因为贵公司给了我这样的机会。

面试一分钟自我介绍(7):

尊敬的领导和评委：

早上好(下午)！

我叫xx，今年24岁。我是xx大学2013届应届毕业生。我申请的职位是xx。

我先后在xxx有限公司、xx公司和xxx有限公司学习或实习，了解xx业务流程、xxx运营和生产管理等。

正直和努力是我做人的原则，冷静和沉着是我做事的态度，研究和尽职是我职业的要求。回顾大学四年的学习生活，感触很深，收获也很多。我掌握了专业知识，培养了自己各方面的素质和潜力。我也有一些缺点，但我正视它们，不断努力提高自己。

这次，我选择了这个职位作为我的专业对口。我想我也很喜欢这个职位。我相信它能充分实现我的社会理想，体现我自己的价值。我也认为我有潜力和信心做好这份工作。

非常感谢xx给我这次面试学习的机会。谢谢你

面试一分钟自我介绍(8):

考官们好！

我很荣幸能参加公务员面试，并有机会向考官介绍我自己。我叫今年。希望能通过这次面试展现自己，提升自己。汉族，最高学历本科。我通常喜欢在网上看书和浏览信息。性格开朗，随和。我能关心身边的一切，和亲朋好友相处融洽，对生活充满信心。之前实习过，所以有必要的实践经验。在我留学的四年里，我养成了坚强的性格，这让我克服了学习和生活中的一些困难，用心进步。

如果有机会被录用，我一定要能够在工作中锻炼，实现自己的价值，努力成为一名公务员，一名合格的公务员。同时，我也意识到人与工作的关系是建立在自我意识的基础上的。我认为我有潜力和信心做好这份工作。公务员是一个神圣而高尚的职业，追求的是公共利益的最大化。它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务。雷锋说，人的生命是有限的，而为人民服务是无限的。我想把有限的生命无限期地奉献给为人民服务。这也是我对公务员认知的最好诠释。

俗话说：船不能没有方向，我不能没有理想。我愿成为中国共产党领导下的优秀国家公务员，认真学习三个代表，八荣八耻，全心全意为人民服务。所以，这份工作可以实现我的社会理想和人生价值。希望大家能认可我，给我这个机会！

面试一分钟自我介绍(9):

我叫_ _，毕业于_ _ _大学，专业考试成绩很好(大一新生自我介绍)。毕业前在xx公司实习，和你差不多。

本人性格开朗，善于微笑，善于沟通，会说简单的日语和芭蕾。我相信这一切都将成为我工作的最大财富。我注意你的公司很久了，你无疑是_ _ _行业中最好的(填上你知道的公司荣誉或成就)。同时我也了解到，这是一支年轻而充满活力的团队。我非常渴望成为他们中的一员。

如果我有幸被录用，我会认为创造公司的最大利益就是我的最大利益，我不会付出任何代价。做任何事情都要诚信，和同事一起努力。努力工作，加强学习，不断进步！

谢谢你

面试一分钟自我介绍(10):

我叫xxx，来自礼仪之乡山东。我有山东人的豪爽和率真。虽然我不能被称为山东达汗，但坦率和乐观是我不变的本色。

虽然我看起来很瘦，但我的肩膀并不稚嫩。在她高中的三年里，她挑起了全班的责任。在课堂上，我亲自与班主任和同学进行了沟通和交流。她不仅背负荣誉，也背负委屈。所以我觉得我看似瘦弱的身体，其实有着可以承受一千斤重担的手臂，让我充满了勇气和信心：那就是艰难，困难。

我对自己要求严格，从多方面锻炼自己：读书是我增长知识、吸收智慧的重要途径，也是加强自身修养的最好途径；绘画给了我一个多彩的世界。我用我才学了两年的画笔，去描绘我心中幼稚而理想的世界；演讲，给我一个展示风格的舞台，我想把自己深思熟虑的，成熟的或者不成熟的观点传达给观众，和他们交流，听听他们的意见，提升自己；音乐，我从音乐中获得快乐和心灵的平静，音乐教会我如何认真的去理解生活。

随着这些潜力的增长，我乐观的性格，平和的态度和礼貌的态度，我想我会和我的同学们融合在一起，为我们的整体做出应有的贡献。

面试一分钟自我介绍(11):

我叫_ _ _ _ _，毕业于_ _ _ _ _大学，专业考试成绩很好_ _ _ _ _。毕业前在xx公司实习，和你们是同一个行业。

如果我有幸被录用，我会认为创造公司的最大利益就是我的最大利益，我不会付出任何代价。做任何事情都要诚信，和同事一起努力。努力工作，加强学习，不断进步！谢谢你

面试一分钟自我介绍(十二):

各位评委老师，我是王玉洁，来自飞虎队的故乡山东枣庄的考生，在射手座的我很好奇，活泼开朗。16岁，我追求音乐，喜欢运动。羽毛球是我的最爱。热爱运动的女生，像阳光一样有感染力。是的，我住的地方一定有笑声。在这个梦幻的时代，每个人心里都有一个梦想。就像每个孩子都有天堂一样。我的梦想是走在这个舞台上，站在那里，展示我的风格，给每个人带来我的快乐。也许我今天不够好，但明天一定精彩。

面试一分钟自我介绍(十三):

各位领导：

真心向你推荐自己！我叫xx，是05年即将毕业的大专生。怀着一颗真诚的心和对事业的执着追求，我真诚地向你推荐我自己。

正直和努力是我做人的原则；遇事沉着冷静是我的态度；爱好广泛，丰富了我；很多朋友让我觉得很有钱！我强烈的职业精神和责任感使我能够应对任何困难和挑战。作为一个即将毕业的学生，我的经验不足可能会让你犹豫，但请相信我的精力和努力会弥补这暂时的不足。也许我不是最好的，但我一定会努力。

面试一分钟自我介绍(十四):

一分钟面试自我介绍

我是xx大学公共关系专业的应届毕业生。本人性格开朗大方，掌握良好的礼仪知识和接待工作经验，头脑灵活，反应迅速，能够灵活处理工作中的突发事件。在我看来，前台接待工作代表了公司的形象。岗位虽然普通，但是很重要，要有很强的责任心才能做好前台接待工作。我愿意和公司一起努力，共同撑起明天的辉煌

我觉得一个人的一生就是一个成长的过程。其实现在站在那里也是一个成长的过程。如果一个人的一生一定要面对不同的选择，那么我就是伴随着这些选择长大的。

我

我的老师曾经告诉我：你不是在修复，而是在创造；永远不要忘记，你给别人看的是你的想法，而不是你的技能。我会把自己的性格、爱好和潜力融入到学习中。在这个过程中，我边学习边练习。如果我能实现这个未来，我想我真的长大了。而我深信，亲人，好朋友，爱情，会让我的未来更加完美，更加幸福。

如何解释未来？也许只是一个完美的愿望。让我们下定决心，坚持下去，然后我们一定要过上美好的生活。

面试一分钟自我介绍(第15名):

各位领导：

真心向你推荐自己！我的名字叫xxx，我是一名将于2007年从莆田大学毕业的专科生。我以一颗真诚的心和对事业的执着追求，真诚地向你推荐我自己。

正直和努力是我做人的原则；遇事沉着冷静是我的态度；爱好广泛丰富了我；很多朋友让我觉得很有钱！我强烈的职业精神和责任感使我能够应对任何困难和挑战。

作为一个即将毕业的学生，我的经验不足可能会让你犹豫，但请相信我的精力和努力会弥补这暂时的不足。也许我不是最好的，但我一定会努力。我相信：心一定要赢得精彩！谢谢你

面试一分钟自我介绍(十六):

大家下午好！

我会通过简单的面试自我介绍，让你认识我。我是xxx，xx大学市场营销专业的学生。我喜欢阅读，因为它可以丰富我的知识。我喜欢跑步，因为它能磨练我的意志。我是一个活泼开朗，热情，执着，意志坚强的人。

在学习期间，我做过暑期工，给就餐的客人卖啤酒。当时我以为营销是一种服务。既然是一种服务，那就要让所有人都满意，用热情和真诚去做。一分钟面试自我介绍！我叫黄，是一名即将于2016年毕业的大专生。怀着一颗真诚的心和对事业的执着追求，我真诚地向你推荐我自己。

正直和努力是我做人的原则；遇事沉着冷静是我的态度；爱好广泛，丰富了我；很多朋友让我觉得很有钱！我强烈的职业精神和责任感使我能够应对任何困难和挑战。

作为一个即将毕业的学生，我的经验不足可能会让你犹豫，但请相信我的精力和努力会弥补这暂时的不足。也许我不是最好的，但我一定会努力。我相信：心一定要赢得精彩！

面试一分钟自我介绍(十七):

各位领导：

您好！

我是来自北方的xxx。你能在我身上看到的就像我的外表。这是诚实的，也是我对自己最好的总结。我不飘，飘，从容，慵懒。心里很充实，物质上的愉悦和精神上的刺激都不是我的爱好。我待人真诚，从不花言巧语，但真诚善良让我总能赢得朋友的信任。我的专业扎实，读书是我最大的享受，学计算机让我觉得好玩。我工作踏实，最小的事情也要一丝不苟的完成。我可以修电脑，管理网络，运营网络，网上销售。重要的是我有一种坚持学习的精神，有一种不明白就不放弃的动力。我叫春雨，春天的雨很静。希望能默默无闻的给我的团队装一点绿色。给我一个机会，我会给你一个惊喜。谢谢你

面试一分钟自我介绍(十八):

亲爱的招聘主管：

您好！

真心向你推荐自己！我叫xxx，是一名2001年即将毕业的大专生。怀着一颗真诚的心和对事业的执着追求，我真诚地向你推荐我自己。

面试一分钟自我介绍(第19名):

我是来自山东省的xxx。你能在我身上看到的就像我的外表。诚实守信是我对自己最好的总结。我不飘，飘，从容，慵懒。一分钟面试，自我介绍，一分钟面试，自我介绍。心里很充实，物质上的愉悦和精神上的刺激都不是我的爱好。我待人真诚，从不花言巧语，但真诚善良让我总能赢得朋友的信任。我的专业扎实，读书是我最大的享受，学计算机让我觉得好玩。我工作踏实，最小的事情也要一丝不苟的完成。我可以修电脑，管理网络，运营网络，网上销售。重要的是我有一种坚持学习的精神，有一种不明白就不放弃的动力。我叫春雨，春天的雨很静。希望能默默无闻的给我的团队装一点绿色。给我一个机会，我会给你一个惊喜。

面试一分钟自我介绍(20):

我叫_ _ _ _ _，毕业于_ _ _ _ _大学，专业考试成绩很好_ _ _ _ _。毕业前在xx公司实习，和你们是同一个行业。

谢谢你

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一、自我介绍大概流程

1.首先，礼貌地做一个非常简短的开场白，并向所有面试官示意面试官应该注意其他事情，但要等一会儿，等到面试官注意到你的重点。

2.把握时间。如果规定了自我介绍时间，注意时间长短，不能太长，也不能太短。所以平时在家可以准备两个自我介绍，准备一分钟三分钟的自我介绍。

3.自我介绍信息：如姓名、工作经历、时间等。应该提到一次，因为你的简历上有足够的介绍。这时候你要把重点放在简历里没有的东西上，也就是你在这个岗位上的优势、工作经验和成绩，证明你能很好的了解这个岗位。

4.在自我介绍的过程中，一定要集中注意力，这也是最起码的礼貌。如果你随便看看，如果你是面试官，你会想要这样的人。姿势毕竟可以维持很短的时间。

5.自我介绍结束后：自我介绍结束后，一定要感谢面试官，耐心听你的介绍。简短的自我介绍只是为下次更深入的了解做准备。

二、面试自我介绍技巧

1.自我意识

首先要认清自己，要明白以下三个问题。你现在做什么？以后你会做什么？你过去做过什么？

这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到未来，而是从现在到未来再到过去。秘诀是：如果你被录用了，雇主现在就选择你，他期望将来用你，这是基于你的历史和现状。那么，第一个问题，你是做什么的？你现在做什么？要回答这个问题，关键是：你是你自己，不是别人。除非你与众不同，在求同存异的基础上强调差异，否则你永远不会在众多应聘者中获得一等奖。对于第一个问题，自我反思越深，自我认同越成功。

然后，着手回答第二个问题：你以后会做什么？如果你申请一份重要的工作，雇主一定非常关心你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，符合你此刻的状态，风格更独特。然后，继续回答最后一个问题：你过去做过什么？当然，你的过去在简历中有所体现。当你在面试中再次回答这个问题时，你不应该忽视一个事实，那就是你不应该摆脱一个与你的未来无关的过去。如果中途彻底改行，要多下功夫描述自己的坚持和职业目标的一致性。要做到这一点，我们必须忠于事实，忠于自己。最简单的方法就是找到过去和未来的连接点，收集过去的数据，然后按照主次目标排列。

这样，以现在为起点，以未来为目标，以过去为印证，最重要的是加深自己的自我分析和理解。其实面试的时候不一定要有机会或者需要临摹你的大作，但是这三个问题的内在连接点一定要体现在当下自我表现的整体感觉上，这样你的形象才是生动的。

2.做你想做的

一旦知道自己的强项，就可以开始准备自我介绍材料，包括工作模式、优势、技能、突出成绩、专业知识、学术背景等。

好处很多，但只要一分钟，所以一切还是和公司有关。如果是计算机软件公司，就要说计算机软件这个话题；如果你是一个金融理财公司，你可以跟他说钱的事情，总之，要什么给什么。

但有一点必须牢记在心：无论话题走到哪里，你都必须突出自己对公司的贡献，比如增加营业额、降低成本、开拓新市场。

3.布局顺序

信息的顺序也很重要。能否抓住观众的注意力，完全取决于事件的安排。所以，你最想让他记住的，应该在列表的最前面。而这些东西一般都是你最好的作品。同时可以呈现一些相关的作品或记录，增加印象分。

三、自我介绍注意事项

1、注意时间：要抓住机会，在合适的场合介绍自己，对方有空，心情好，有兴趣，以免打扰对方。自我介绍

盐也简洁，尽量节省时间，以半分钟左右为佳。为了节省时间，你也可以用名片和介绍信来帮你介绍自己。

2.注意态度：自我介绍，态度一定要自然、友好、善良、随和。大方有礼。我们既不能指定懦弱，也不能虚张声势，夸大轻浮。音调要自然提高，速度要正常，发音要清晰。

3.真实与真诚：自我介绍一定要实事求是，真实可信，不夸不夸

第四，自我介绍的信息应包括四个方面

1、我是谁

自我介绍的第一步是让面试官知道你是谁。这一步，你主要介绍你的个人简历和专业特长，包括姓名、年龄、籍贯等基本个人信息；与应聘职位密切相关的学历和专业。生动、形象、亲历地介绍你的名字，不仅能吸引面试官的注意力，还能让面试气氛变得简单。个人介绍一个名字的方法有很多种，你可以从它的音、义、形，或者从它的起源来推导。

比如从名字的声音来说：我叫邵非，谐音少，期望少一点生活是对是错。从名字的意思来说：我叫于飞宇。有句老话：鱼总是快乐的。我父母希望我像鱼一样生活。从名字的形式来看：我叫云晨。我父亲的名字叫陈斌，斌的孩子叫坤。从名字来源：我叫赵丹，赵本山的赵，宋丹丹的丹。我父母希望我像他们一样幽默地对待生活。

2、我做过什么

你的所作所为代表了你的经历和体会。在这一部分，你主要介绍与你所申请的职位密切相关的实践经验，包括学校活动、相关的兼职和实习经历、社会实践等。你要说出确切的时间、地点、位置、工作材料等。让面试官感觉真实可信。性格需要注意，你可能经历很多，所以不能面面俱到。即使你对与你申请的职位无关的信息感到自豪，你也应该不情愿地放弃。

3、我做成过什么

你所取得的成就代表了你的潜力和水平。在这一部分，你主要介绍和

个人表现与该职位所需的潜力有关，包括校内活动和校外实践的结果。介绍个人成就，就是展示自己的成就，明确介绍自己在不同阶段所做的有代表性的事情。

在介绍你的个人表现时，你应该注意以下几个方面：

(1)绩效应与工作所需的潜力密切相关。如果应聘文员，不需要介绍销售业绩；

(2)介绍自己的表现，不是团队表现，因为用人单位要招的是你，不是你；

(3)业绩应有量化数字和具体证据。不用一般的好，很多；不要用近似、近似、基本等估计，要用确切的数字，比如：我一周卖了34盒方便面；

(4)要强调介绍的信息，不是流水账，而是能体现自身潜力的重点；

(5)在介绍成就的具体过程时，需要巧妙埋伏笔。比如在介绍校外实习的成果时，你可以这样描述：我在工作中遇到了很多问题，但是我成功克服了，实现了我的商业目标。引导面试官问你遇到了什么问题，然后你可以进一步阐述细节，展示你处理问题的潜力。

4、我想做什么

你想做的事情代表了你的职业理想。在这一部分，你要介绍你对所应聘的职位和行业的看法和理想，包括你的职业规划，对工作的兴趣和热情，未来的工作蓝图，对行业发展趋势的看法。在介绍的时候，也要根据你所应聘的职位，合理安排各个部分的信息。信息越接近你应聘的岗位，介绍顺序越高，介绍越详细。

介绍自己的时候，要避开介绍材料的禁忌，主动介绍自己的个人爱好。禁止我用太多的词。禁忌头重脚轻。避免介绍背景而不是介绍自己。避免吹牛。禁忌说谎。禁忌太简单，没有信息。采访

从某种优势来说，得到面试机会意味着已经得到招聘单位的认可，说明

你的基本条件已经符合公司和岗位的要求。在面试阶段，如何和面试官沟通好就成了最重要的事情。

参加面试前，首先要做好功课，多方面查阅应聘者的资料和材料，最好了解公司负责人的信息，这样才能打赢每一场战役。如果你在面试中对申请人了如指掌，这不仅会显示你的真诚和热情，还会显示你的主动性和工作意图。

另外，面试时要坦诚，不必刻意夸大或掩盖自己的优缺点。招聘经理读了无数人，整天和各种应聘者打交道，所以自以为是的掩饰在他们眼里是苍白而愚蠢的。

另外，面试的时候要保持谦虚的态度。在目前的情况下，许多大学毕业生会把自己

放在弱势地位，在招聘公司面前只有诺诺；另一方面，有些学生会告别自卑，却陷入太骄傲的误区。你的面试官可能学历低什么的，但是他在公司的资历肯定比你老。有了这个，你就没有资格骄傲了。

不管是投简历还是面试，毕业生都要坚持把这样的信息传递给应聘者：我适合这个岗位，为什么适合这个岗位。

客服自我介绍1分钟面试（客服面试自我介绍简短）

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运营助理的工作内容（运营助理无经验面试技巧）

一个电商运营助理每天应该做什么，要看各个公司的实际情况。以下五个方面的工作大致可以参考，尤其是最后一天，所以要特别小心。

1 上班第一件事是看头一天的转化率

转化率是每个主力店都非常关心的问题，也是运营关注的数据。这通常是由操作助手完成的。上班第一件事就是打开后台看看昨天的转化率，和同行对比一下。如果低，就需要补。

2 收集同行数据

处理完转化率，就是看同行的数据。运营商有很多表。他们每天收集数据，然后进行深入分析。这些数据也需要主要运营商来收集。如果你刚开始工作后没有接触过这些工作，估计学不到什么东西。

3 上架产品

日常工作如新产品上架、标记活动等也由运营助理完成。你负责产品货架、价格、属性等基本内容。

4 配合运营完成当天的工作

每天都会有一些意想不到的工作，比如及时处理差评和售后，这些看似不是你的工作，但你可能还在做。除非你工作的公司完美而强大，否则你只会做你在岗位上做的事情。但在大多数公司，做助理就是打杂。闲着没事，总会有事情给你做。

5 给运营端茶倒水

有些操作很招摇。如果你是助理，ta可能会把你当丫鬟，你什么都做。出了问题，责任在你。你绝对不应该遇到这样的手术。

作为运营助理，看起来是帮运营做日常工作，但很可能是打杂，什么都做。这也是一个锻炼的机会。接触越多，收获越多。努力，加油！

即便你不跳槽，你也要收藏这篇关于面试的文章

在工作中，我们应该努力扬长避短，找到适合自己的位置，或者用自己最擅长的方式解决一个任务。——来自网络

简德凯杰泽在联合国广场的照片

在面试中，当面试官让应聘者说出自己的缺点时，很多人会这样说：

“我最大的缺点就是喜欢加班，工作完了才下班……”

“我最大的缺点就是太难打。我不知道如何平衡工作和生活。我熬夜加班，吃不下就生病了……”

“我觉得我最大的缺点就是善良，比较容易心软……”

“我最大的缺点就是很努力，拍不上……”

“我最大的缺点就是人太好，同事有困难。我不忍心拒绝帮助我的同事……”

……

听完这些所谓的缺点，老王想问，你是在说自己的缺点还是在表演自己？总之，面试官一定觉得你不够诚实，太假，太假。这样你被拒绝的概率很大，或者因为这个答案，你已经被拒绝了。

如果面试官问你的优点，你应该如何回答？

我们先来看两个真实案例：

照片由克利奥弗米吉在昂普拉什拍摄

案例一：一位女创始人面试一位帅哥。创始人说：“你的强项是什么？”这个小伙子巴拉巴拉讲了五分钟，没说到点子上。最后被企业拒绝。原因很简单。他不知道自己的优点。

创始人说，男孩被拒绝有两个原因：

1、没有搞清楚自己的优点是什么.这个年轻人最大的优点是帅，但是他没有发现自己的优点，而是在不断的弥补自己的优点。帅其实是一个优点，这是任何人都没有的。

2、不会剖析自己，没有达到自我认知.对于一个专业人士来说，如果你不会分析自己，甚至不知道自己的优缺点，那就不可能做好工作。

案例二：老王面试专业人士。老王问到他的缺点时，说他的缺点是不挣钱，没有实现自己的财富自由。听了之后感觉真实可靠。但他没搞清楚自己为什么不挣钱，是能力问题还是思维问题；是行业选择问题还是机遇问题？是执行的问题，还是其他问题等等。最后老王拒绝聘请这个专业人士。老王拒绝是因为：

1、欲望太大，缺少梦想，又没认清自己。老王一直说，每个人都有欲望，有欲望是好事，也是我们做事的动力，但是有些欲望，尤其是当我们不知道如何实现自己的欲望时，就会不择手段地做事。你可能会觉得你可以在不牺牲手段的情况下做好工作。错了，一个人做事不妥协，破坏力太大，是欲望太多造成的。如果这个年轻人能表达自己的梦想，老王可能会被录用。因为梦想和欲望是两回事。

乔纳森弗朗西斯卡在unsplash的照片

2、在通向结果的道路上，始终没有明白该如何实现.职场中的人都有目标，都知道如何去实现。这种人在职场上，职业发展会“一帆风顺”。案件中的年轻人有了结果，我们暂且不讨论结果是欲望还是梦想，但他没有想过如何去实现，也没有想过去问身边的前辈或者前辈。这也是老王不肯招人的原因。

3、面试过程中表现出其他不良的小动作等.面试过程中的小动作与缺点无关，但也会直接影响到你是否被录用的关键。比如有的考生一直挠头，听到外面有动静就想转头，葛优一般都是躺着坐在座位上。

你可能会问，面试官问应聘者优缺点的目的是什么？你想考什么考生？

老王认为，面试官对应聘者缺点的问候是在考察应聘者的：三观、自我认知、性格特点、思维方式、技能、知识是否体系化和系统化等等.

你可能会问问题，这样的情况我该怎么回答？老王总结为三点：

1、找对标、说远不说近.比如你去面试运营经理，你要找一个业内公认的运营牛作为参考基准，然后谈谈你现在不具备或者未来5-10年将具备的能力；如果申请财务经理，应该找一个行业的cfo大牛作为基准来思考。比如丹尼尔一路领先ipo，你面试的公司有上市的想法，就说你缺乏一路领先ipo的能力等等。

老王给你举个参考案例：我最大的缺点就是缺乏战略思维，没有一路领导大型项目的经验。但要记住：面试学长，不能这么说。面试高管参考案例：这几年一直在思考如何提高团队绩效，培养团队成员的成长，忽略了具体的实践。虽然很扯淡，但是面试官觉得你很诚实。

泰勒亨迪在unsplash的照片

2、不谈欲望，要真诚，不自夸.老王建议，面试官让你说缺点的时候，千万不要说欲望。一旦说出自己的欲望，就会被百分百拒绝。因为考生过于关注自己的欲望，往往忽略了欲望背后的人性。

所谓“真诚不自夸”，都是你的答案。确保面试官觉得你是真心的，而不是吹牛。前女创始人指出，如果年轻求职者能直接说他帅，她肯定会被录用。因为自我意识很清晰，给人以真诚的感觉，没有自夸的嫌疑。

如果你说“我最大的缺点就是喜欢加班……”诸如此类，这意味着你有罪并自吹自擂，给人一种你在表演的感觉，这样你就没有机会再采访了。因为你在这里，你被拒绝了。

3、拒绝标榜完美，避开雷区，不把话说满，更不要说绝.老王也接触到一些职场，以至于一谈到自己的缺点，就标榜自己是“李习安”那样的完美男人。其实，当你标榜自己完美的时候，别人肯定会给你贴上标签，拒绝你。比如你说你的欠缺“太善良”、“不讨人喜欢”等等。

避开雷区，就是从不谈论禁忌话题。一个猎头给老王讲了一个案例。一个应聘者去一家企业面试。面试官是个有点胖的女大姐。候选人说自己缺点的时候，直接说自己太喜欢运动了。我不喜欢胖子.

老王听了这个案子，感觉这个人智商不在线，不会说话只会思考。

最后一点不是什么都说，更不是说绝对。面试的时候，不要说也不要承诺，不要说得太狠。比如一个应聘者去一家公司面试。面试官让他说自己缺点的时候，应聘者说，我的缺点就是能力太强，团队里很多人都不如自己。呵呵，估计话音刚落就被拒绝了。

攀登高峰：高品质猎头眼中的职场高级法则

46.8

买

写在最后

尺短寸长；为了成功，充分发挥你的优势很重要。

老王认为，如果你能在面试中清楚地描述自己的缺点，你接受这个提议的机会会很大；但如果你说自己“不值钱”，就会被百分之百拒绝。

老王建建议，任何面试，只要你明白面试官提问的动机，或者想了解你的一些能力，就要对症下*，面试成功的概率就大。

“你还有什么要问我吗？”面试官最后一问，21个最佳反问问题

说起面试，每个朋友都可能或多或少知道一些。现在信息平台这么发达，恐怕没人敢去“裸脸”了，肯定会提前翻一翻《面经》。

但是，我们在准备面试的时候，往往会忽略最后一个问题，“你有什么问题要问我吗？”

其实这个问题回答不好，你会因为毫无准备而尴尬，面试官会觉得你的意愿不是很高。今天我们就一劳永逸的解决这个问题，让面试变成“有话要说，有话要说”，你的面试就有了一个美好的结局。

面试需要一个美好的“结局”

不会反问，会有两大致命弊端

其实很少有人喜欢被面试的过程，因为每一次面试都像是一场大考试，所以你要提前了解考题，尽量了解考官的气质。不仅要在面试中展现出自己最好的一面，同时也要在“一点点”上优秀，即与目标岗位高度契合。

虽然很多面试都是结构化面试，你可以提前放题，但都是主观题，你只能知道考官最后会给你多少分。所以，感觉越少越好。我们不仅要精心准备，还要注意面试中你我之间的“平衡”。

面试技巧差的求职者在面试过程中往往是一边倒的，即面试官一直在“质疑”你，问你细节，你却没有“还手之力”。那么你会搞砸两件事：

第一，没有提问就没有办法充分了解企业和岗位的情况；

第二，你总是处于被动应对的状态，不问问题，会让面试官对你产生不好的印象。

提前准备“提问”

你还有什么问题问我吗？

当你被问到这个“结束问题”的时候，面试还没有真正结束。面试官一方面通过最后一个问题提示面试已经结束，另一方面想通过这个问题给求职者最后一次表达自己的机会。

如果不知道该问什么问题，或者没有提前准备，就会表现出对这个职位没有深入思考，甚至不太感兴趣的样子，这对面试官来说不是一个好印象。

那么，你知道面试要问面试官哪些方面吗？

最大的问题是“没有问题”

21个面试最佳反问问题

很多人大概知道面试中最常见的问题是什么，但是当他们问出什么问题可以问面试官的时候，绞尽脑汁也想不出几个。甚至有的任还会问出“死亡问题：“这个职位薪水是多少？”，这个问题可不能直接问，真的会让面试陷入尴尬。应该问什么问题？

童眼老师把问题归纳为七大类，包括21个小问题，同时总结了问题背后的“隐坑”。通过这些问题，你不仅可以处理好面试的最后一个问题，还可以帮你避开很多“隐藏坑”，甚至提前窥探你的面试结果。

7类提问类型

关于培训问题

关于职位的问题

关于公司的问题

关于企业文化问题

关于你对自己的期望

关于求职过程的问题

关于未来的问题

训练帮助你快速成长

一、关于培训的问题

如果你对职位很感兴趣，自然会关心自己进入新企业后是否会得到一些帮助，这通常是最适合的问题。

你可以这样问

1.入职后会有相关的入职培训吗？

2.我入职后前辈会带我吗？

3.公司对员工的一般培训项目有哪些？

小提示：,当你问这个问题时，你可以给面试官留下好印象。第一，你会留下一个认真考虑如何快速融入的印象。其次，你也可以反思自己是一个主动获取资源的人。

隐藏的坑

如果你的面试官没有直接回答这些问题，你要警惕，因为他可能会：

公司的培训体系很不成熟，新人入职后依靠自我探索，会导致效率低下；

如果没人带你，可能是最后一个员工因为矛盾离职，没有妥善交接，要搞清楚是不是工作本身导致离职；

如果面试官说不出公司日常培训的制度或安排，就要警惕公司没有员工成长计划，要充分考虑对自身发展的影响。

一定要搞清楚自己在岗位上面临什么问题，是否能通过公司的培训快速解决。这样不仅能让你更快进入工作岗位，创造价值，还能减轻你完成绩效考核的压力。

没有立场是完全一样的

第二，关于职位的问题

在你加入公司之前，你必须了解这个职位的一切。虽然我们看职称或者职位名称，很多公司都是一样的，但是具体的工作内容和工作方法有很多不同，所以一定不要以你过去的经验去猜测一个职位的细节。

你可以这样问

4.我平时的工作职责是什么，哪个部分最有挑战性？

5.能否帮忙描述一下一天工作的情况？

6.这个职位的发展规划或者职业发展路径是什么？

小提示：,听了面试官的介绍后，你能想象你未来的工作吗？这份工作符合你的职业规划吗？

隐藏的坑

如果面试官无法向你详细介绍这些问题，如果有问题要小心：

有一些隐藏的工作职责，是我故意不告诉你的；

面试官不知道哪些工作更有价值；

可能工作量巨大，面试的时候不敢跟你说清楚。

小心面试官为什么想回避你的问题。这些规避信号背后总是有巨大的空洞。如果你入职后发现和自己想的不一样，你会后悔的，可能不仅会再次离职，还会浪费当时的其他面试机会。所以确切知道自己的岗位会做什么一定很重要。

公司的发展受到各种因素的影响

三、关于公司的问题

当你开始考虑进入一个新的岗位时，公司的各个方面也应该

除了工作信息，你最应该关心的是公司有没有一些特殊的规定或者规则，你一定要通过询问来确定你能接受。

你可以这样问

7.公司的使命和价值观是什么？

8.你觉得面试官最喜欢的地方是哪里？

9.公司的离职率高吗？为什么？

小提示：,你也可以通过询问员工福利、通勤时间等来了解更多工作细节。出于礼貌避免直接提问。你很有可能是入职后才发现公司的“酒文化”(假设你不喝酒)。

隐藏的坑

如果面试官分不清使命和价值观，这是一个很严重的问题，说明公司的目标不明确；

如果你通过面试官的语气发现他不喜欢公司或者说了很多冠冕堂皇的话，那么你就要提高警惕，就像你用冠冕堂皇的话描述前工作单位一样，想象一下你是什么心理；

多上网查查，通过一些企业信用平台，或者一些大公司也可以找到很多员工的评论，对比一下，自然会了解到更多的信息。

企业文化是核心

四、关于企业文化的问题

找工作不仅仅是收入和福利的问题。除了年薪，还要考虑圈子，是否真的能在这里长期发展。

你可以这样问

10.公司的企业文化是怎样的，或者说工作的软硬件环境是怎样的？

11.与公司团队的相处之道是什么，团建的一般形式是什么？

12.我的合伙人或者老板是什么样的人？

小提示：,不要把自己挂在树上。不要以为这是你唯一的工作机会。相反，要仔细考虑各个公司和工作条件的匹配。当然，如果你做好了求职，会有很多机会供你选择。你可以看看我之前的文字，专门提到求职。

隐藏的坑

当你从面试官那里得到一些信息的时候，你在描述团队或者某个人的时候，一定要仔细捕捉他的词汇。如果你足够幸运，你会听到和你期待的一样的环境或领导，这样你就可以及时表达你的期待和兴奋。

领导的期望就是自己的期望

五、关于对自己期待的问题

作为一名员工最大的价值就是能够实现公司对这个岗位最初的工作期望。所以，在你入职之前，最好先搞清楚面试官或者你的领导希望你入职时是什么样子。

顺便通过面试了解一下公司对你的期望。这样做的好处是可以提前管理好公司不切实际的期望，不会因为没有做到而过早失望。同时，你可以更清楚地知道你工作的目标和方法。

你可以这样问

13.如何设定自己的工作目标会更符合公司的期望？

14.试用期，半年后，一年后你对我有什么期待？

15.你觉得我独立工作好，还是和包括你在内的其他同事更亲近？

隐藏的坑

如果你的面试官说不出细节，可能是他们真的对你的表现没抱太大期望。换句话说，你没那么重要！

当然还有一种情况，你需要在下一次面试中看到你的直接领导才能更清晰，这就需要你做出准确的判断。

同时，你也要注意公司的期望是否可以通过努力实现，避免落后于管理者的期望，提前结束工作。

通过求职问题窥探面试结果

六、关于求职流程的问题

这是一个可以窥探面试官就业意向的问题，同时也能表达你对这个职位的期望和愿望。

你可以这样问

16.我们下一次面试是什么时候？

17.多久能拿到下次面试的通知？

18.怎样才能知道自己找工作的结果？

隐藏的坑

有很多朋友问我，怎样才能得到面试官的反馈？这是个好办法。如果面试官对你的问题不是很感兴趣，或者是敷衍了事，说明你需要马上关注其他工作机会。以后被通知的机会不大。尽早准备并没有错。

欢迎来到未来

七、关于未来的问题

这是一个笼统的问题，目的是希望你也仔细考虑一下自己更长远的未来，你会在工作中感到快乐吗？你的职业规划和发展会更清晰、更稳定吗？这份工作会对家庭产生怎样的影响？等等。

你可以这样问

19.这个职位未来发展的机会有哪些？

20.公司现在有五年计划吗，是怎么规划的？

21.可以给我一些个人发展建议吗？

隐藏的坑

如果你的面试官不能很好地描述公司的未来和职位的未来，可能是这些原因：

公司的离职率那么大，根本不用考虑员工的长远发展；

公司发展方向很不稳定，还没有核心盈利项目；

你可能申请的是夕阳职位，很快就取消了；

当然，更糟糕的是，公司根本没有任何长远规划，更不用说带大家去实现梦想了。

当然，对于很多创业公司来说，有些问题不清楚是可以理解的。很难说你需要加入才能让公司的发展更清晰。你应该自己判断机会和风险。

以下是更多建议

写在最后的话

面试是双向选择！,我想今天你将会了解到，通过童眼老师的分享，仍然有很多问题需要问。通过这些问题，你应该更加清楚自己的求职策略。当你对很多问题有了清晰的认识之后，你的就业决定从长远来看会更明智，更有意义。

度的把握！不应该对工作盲目挑剔，也不应该完全无视工作条件。关键是找到平衡点.记住，没有完美的工作。适度妥协很正常。只要大方向和自己的预期一致，就已经是难得的工作机会了。

最后，祝大家通过这些反问提前知道自己的工作机会，祝疫情期的朋友早日拿到自己的offer！

“彤岩无忌” 优质职场领域创作者、北京18所高校特邀就业创业导师，持续原创分享求职、职场进阶干货，欢迎点赞、评论、关注，与你一同实现高薪梦想！