裂变是什么意思

现在最流行的词是“短视频”、“tik tok”、“裂变”、“社交网络”。他们都有一个共同点，就是源于“交易”。最终目的是人与人之间的交易，包括商品的交易，思想的交易，人际关系的交易。交易是经济学中的一个重要概念，但被西方主流经济学所忽视。所以交易相关的思想和行为是没有理论依据的。以下试图从经济理论的角度解释“裂变”等交易行为。

1、传统的价值提升观念

人们像动物一样生活在地球上，享受着上帝带给我们的资源。这里的资源都是大自然提供的，包括土地、森林、海洋等等。不像动物，人能创造，动物不能。一旦大自然给动物的食物不足，动物就会死亡，比如恐龙。人们可以利用大自然的礼物来创造更多满足人们需求的商品。比如种植、养殖等。创造各种不是大自然直接馈赠的商品，用经济学术语来说就是“提升价值”。就是低值物品，尽量升级到高值物品。整个人类经济和社会都在做一件事，就是努力提升价值。科技是最重要的价值提升机制。

2.错误的劳动创造价值

过去我们研究的传统经济学给我们灌输了一个概念，劳动创造价值，劳动是创造价值的唯一源泉。事实上，劳动创造价值需要两个条件。首先，它取决于自然提供的资源，如土地、森林、矿产、海洋等。否则无法创造价值。第二，交易。今天的人类还依赖于另一个因素，劳动分工。分工极大地提高了劳动效率，交换发生在分工之后。所以在古代，人类进入了商业社会，也就是人们的劳动主要不是为了自己而是为了交换。在这种情况下，如果劳动的产品不能交换，那么劳动就没有价值。所以，在商品社会中，劳动创造价值有一个前提条件，那就是必须交易，否则劳动消耗价值而不是创造价值。只有交易才能完成回收，提升价值。

3.价值公式

人类的经济活动就是创造价值。不妨使用以下数值公式：

价值=生产*交易。

交易的价值范围为[0，1]。当交易量为1时，所有产品都进行交易，价值=生产(劳动)。当事务为零时，该值=0。

在生产力不发达的时代(几千年来都是如此)，产品供给不足，所以交易为1。价值就是生产，不存在交易出不去的情况。随着科技的发展，人类生产力水平不断提高，产品越来越多，导致供过于求，所以交易不是1，可能是0.5，甚至是零。这种情况下，价值=产品*交易的理解必须还原。

200年来，三次大工业革命极大地提高了人类的生产水平，降低了生产成本，生产出越来越多的产品，从而使价值公式中的生产越来越大，交易的矛盾突出，大量产品无法交易，导致产能过剩。中国至少有十几个行业产能过剩。人们非常重视交易矛盾。

4.互联网带来了一场贸易革命

互联网是高科技产品，只能交易不能生产。相当于一个交易工具。互联网诞生后的几十年里，创造了许多奇迹。中国的典型例子有淘宝、京东、大众点评、美团、单车共享等等。成功的企业有乐视(后来被贾破坏)、小米。他们使用经济学中“市场与企业”的边界理论。在过去的几百年里，企业的规模越来越大，产生了许多巨型企业。将来，企业的规模一定会越来越小，因为它们利用交易和市场。乐视在几年内超越长虹就说明了这一点。

互联网给人提供了世界上任何人都可以和亿万人交往的可能性，但不一定代表现实(没有互联网就没有可能性)。如何让世界上很多人关注你已经成为一门学问。所有成功的人都找到一个让大家关注的理由，所以他们成功了。公开评论的理由其实很简单，不过就让它在这一点上成功吧。

微信商业的思维，包括裂变的概念，其实是交易理论的一个具体应用案例，其实是在创造一个人类进入交易的时代。

新零售裂变的交易理论目前在主流经济学中很少被提及。包括我们目前正在研究的德国第四次工业革命，可以简单理解为人工智能，大数据，还是一场关于生产的革命。事实上，我们还没有正式开始组织和迎接人类历史上的交易革命。中国人错过了关于生产的第一次、第二次和第三次工业革命，也不应该错过关于贸易的第一次革命。

裂变是什么意思（裂变客户的十种方法）

扩展阅读

微信群引流、裂变如何快速拉人入群？

无论是微信官方账号的裂变营销，还是微信群的裂变营销，常见的套路都是制作裂变海报，让群内用户将海报转发给朋友圈，或者让用户聚集赞，或者直接要求朋友圈的展示时间，以获得一些利益，比如d课程，比如一张体验券，会员积分等。

微信群的裂变主要是利用内部驱动力，让群内的老用户传播社区或品牌，带来新用户，新用户可以再次裂变，形成雪球效应。

其实除了朋友圈裂变，还有其他裂变的方式，比如在微信群中设置邀请任务，让成员邀请新成员加入群，每个被邀请的朋友都可以获得积分，积分的多少可以由运营商设置，比如邀请一个朋友可以获得20分，邀请两个朋友可以获得50分，邀请三个朋友可以获得100分.邀请三个朋友后，可以进行现场课程的积分交换。这也是很好的裂变方法。

一般微信群分的时候，我们经常会用聊天狗机器人帮我们完成辅助工作。比如我们可以像微信官方账号一样让微信群自动回复，也可以直接在微信群发起邀请任务，通过积分配置产生用户激励。

微信群和微信官方账号群的套路其实很像，根本在于洞察用户需求，洞察目标用户群的痛点，提炼需求，然后给出相应的解决方案，也就是说你需要找到用户群感兴趣的吸引点，而这个吸引点需要细分目标人群，避免吸引点过于广泛，达不到精准裂变的效果。

在徐志滨的《小群效应》一书中，说现在有一种现象：大群体松散而沉默，小群体紧密而活跃。在小群体中，人们相互认识，信任度高，活跃性强，在小群体中炫耀所获得的成就感远远超过在大群体中获得的成就感。因此，人们更愿意在自己的小圈子里分享信息。

人们活跃在小群体中分享和传播，从而产生巨大的社会传播结果和转化结果。如果能把小群体经营好，让他们有一个健康的生产机制，就能继续产生社会红利。相反，我们只能成立一个迅速消失的广告集团。

同样，在社区运营中，我们知道每个群的上限是500人，也有人想尽办法把自己的微信群扩大到500人。但是这种方式带来的效果并不是特别理想，因为群内用户数量大，增加了社区运营管理的难度。就像书上说的，“只有死得快的广告集团才能成立”。

一般来说，我们建议您的社区规模在200-300人之间，用户基数不要太小，这样更方便微信群的运营管理，同时可以在考虑运营成本的基础上保证转化率。

商家多种裂变引流玩法，开店仅 3 个月每月业绩便突破 300 万

一套百科全书式的闪存卡，有30%的折扣，将在短短3小时内获得70万的销售额。

深入培养0-9岁儿童的早教，他们的直销中心遍布全国30多个城市。

使用云典plus后，商家开发了3000个云典plus小店主。采用多种裂变引流方式，仅3个月店铺月业绩就突破300万。

商业声音

云电加小程序商城在很多方面满足了我们的运营需求，尤其是线上线下，业务发展比以前顺畅了很多。各种数据报表也可以节省处理时间，提高中心效率和员工效率，当然也增加了利润。

商店经营遭遇挫折，用小程序做网络营销

一个教育品牌创立于1958年，以整体人格为目标，以开发脑力为特色，用科学的方法培养孩子的才能。如今，他们在世界19个国家和地区拥有600多个教学中心，其中100多个直接中心位于中国30多个大中城市。

总部在深圳创立了一个教育品牌，课程以0~9岁儿童为主，在多年的经营过程中得到家长的认可。但是，教学中心不仅作为上课场地，还销售大量配套的教学产品，但这方面的情况并不令人满意。

首先，虽然教学中心人很多，但大部分都是陪孩子的爷爷奶奶。门店员工和家长接触的机会很少，对客户的喜好和需求了解不够透彻；其次，传统的线下游戏营销属性重且不灵活，不能很好的达到裂变效果，很难借助家长朋友圈推广更多的教学课程，不利于成绩提升。

今年6月，深圳某教育品牌总部开始使用云店plus连锁，并在当地10个教育中心设立了构件店，由总部管理，帮助员工更省时省力地联系和维护家长。店内的经营管理也得到了很大的提升，为后续各种营销活动的准备奠定了基础：

1.员工通过转发小程序在微信上向父母介绍产品更容易、更全面，增加了与客户的互动，节省了沟通时间，增加了订单周转率；

2.在店内微信官方账号设置一个小程序入口，配合推文和优惠活动，吸引家长随时进店下单，然后利用多人等玩法刺激他们与好友分享，裂变效果好很多；

3.使用同城的门店取送功能后，允许家长自由选择取货方式，减轻了门店备货压力。

学校季限量促销，3小时达到70万销量

教育品牌的线下商店中的许多产品是儿童课程中必不可少的教具。客户单价高，平日销量一般。但家长需求大，对这类产品的打折活动非常重视。

于是，某教育品牌趁着9月开学的机会，开展了大规模的打折活动。

1.提前预热：

活动开始前，微信官方账号大量推文通过云店和小店主转发到朋友圈，在线中心贴出配套海报；

门店员工主动通过微信和电话联系家长，告知促销信息，尤其是过去已经查询或购买的客户，需要优先通知。

这一阶段的重点是通过持续的多频宣传，将优惠信息传达给尽可能多的潜在客户。

2.营销销售氛围：

(1)第一天的尖峰活动在22:00-0:00举行，通过差异化营销，鼓励家长尽快前来下单，限时2小时，全场大优惠30%，接下来两天优惠7.8%。

对于客户价格高的产品，如百科闪存卡，价格更th

接下来的一周进行了单品二杀，选择了过去比较流行的《了不起的想象》和《综合练习册》，分别有30%和7.3%的折扣，其他产品享受20%的折扣，利用折扣差提高单品销量。

在这个阶段，要突出有限的时间，营造紧张和稀缺的感觉，避免客户在购买时犹豫不决，减少订单的损失。

9月下半月，某教育品牌还组织了两人35%优惠的好友分享活动和30%优惠的团体活动，进一步将吸引的大量流量转化为订单，使得当月业绩成功突破300万。

开发3000个云商店和小店主，他们依靠这三个技巧

一个教育品牌9月份的开业活动，除了有完善的营销策略外，能取得如此好的效果，也离不开云店和小店主在前期开发中带来的帮助。

目前，他们的云店和小店主总数达到3000家，一级云店和小店主大约有700家，其中业绩好的每月佣金接近1万元。那么，团队是怎么做到的呢？我们来看看运营领导分享的成功经验：

1.优先发展门店员工。他们经常和父母沟通，对客户需求和店铺产品了解最深，在配送上成功率自然高；

2.拿经销提成做折扣，吸引老客户成为云店加小店主。引导老客户将消费频率高、单价相对较低的产品进行分销，让他们在购买时享受每日折扣和佣金补偿，同时在朋友圈发展有相同需求的父母，进一步获得额外收入；

3.多人团队，低利润单品引流。平均一个月两次，多人团活动，最大折扣可达50%。云店和小店主在推广产品时，可以用低价的优势吸引新客户。比如最畅销产品的迷宫小组活动，3个人一个小组可以享受五折优惠，一次活动卖出3000多件单品，吸引1000多人。

此外，某教育品牌还将开展“裂变券限时优惠”活动。比如最近双11的热身活动，他们用幸运转盘抽奖，发放裂变券，不仅吸引了家长在活动期间每天上线；鼓励他们与微信群分享，吸引更多新客户；结合限时优惠，折扣率达到5.7倍，引流效果特别好。

很多店铺刚开业的时候总是很迷茫，想着做各种活动，尝试各种游戏，缺乏合理的规划。一个教育品牌不一样。虽然他们只开了3个月的店，但是经营思路很清晰。

早期使用小程序优化业务管理，为发展云店和小店主节省更多人力和精力。云店和小店主数量达到一定数量后，利用多频高覆盖转发和宣传作为重大活动的引流，大大增加了店铺访问量，从而实现了业绩的快速增长。

以上是今天小编的小程序营销案例分享！

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核裂变反应方程式（铀235核裂变的反应方程式）

在磁场中高速流动的物质转化为金属氢离子，金属氢离子的“磁矩”相互切割聚合形成新元素，同时释放电磁波——能量(爆款)。

裂变不产生电磁波，裂变为聚变提供金属氢离子。

热核反应质量守恒，物质不会转化为能量；链式反应是由冲击波层流中高速流动的物质转化成的金属氢离子聚合的新元素反复裂解而引起的连续爆款。

1.核裂变，也称为核裂变，是指重核(主要是铀或钚)分裂成两个或多个质量较小的原子的一种核反应形式。原子弹或核电站的能源是核裂变。其中，铀裂变在核电站中最为常见。热中子轰击铀-235原子时，会释放出两到四个中子，撞击其他铀-235原子，从而形成链式反应。

2.原理：裂变释放的能量与核内质能的储存方式有关。从最重元素到铁，储能效率基本上是连续变化的。因此，任何重核分裂成轻核(直至铁)的过程，在能量关系上都是有利的。如果较重元素的原子核能分裂形成较轻的原子核，能量就会释放出来。

主要应用：

核电站和原子弹是核裂变能的两大应用，两者的区别主要在于是否控制了链式反应速度。核电站的关键设备是核反应堆，相当于火电厂的锅炉，这里进行的是可控的链式反应。核反应堆有很多种类型，按引起裂变的中子能量可分为热中子反应堆和快中子反应堆。

热中子的能量约为0.1ev，快中子的能量平均约为2ev。运行是热中子反应堆，其中需要一个慢化剂，通过其原子与中子的碰撞，将快中子减速为热中子。慢化剂是水、重水或石墨。还有冷却剂在反应堆中进行加热，如水、重水和氦气。

根据慢化剂、冷却剂和燃料的不同，热中子反应堆可分为轻水反应堆(以轻水为慢化剂，以少量浓缩铀为燃料的冷却剂)、重水反应堆(以重水为慢化剂，以少量浓缩铀为燃料的冷却剂)和石墨水冷反应堆(石墨慢化、轻水冷却、微浓缩铀)。