时间：2023-10-17 07:08:02 浏览：93
因为首先，社会是残酷的。当你觉得自己在国企和央企做着最累的工作，工资最少的时候，当你离开社会的时候，你会发现几乎所有的公司都是这样。毕竟拿钱办事没什么好说的。而且你忽略了国企和央企的一些福利问题。正是这些好处无形中给你带来了收入。
你可能会认为民营企业有更高的公共资本，但同时民营企业除了工资待遇很差。这会导致你的生活成本无形中增加。而你从国企和央企辞职，无疑会放弃一份稳定的工作。如果以后失业了，再找工作的时候，可能会有一两个月的无薪期，费用均摊。在大多数情况下，你在这些大公司工作不会有很大的利润。
所以，从收入来看，国企和央企相对稳定，收入还不错，至少能满足你的基本支出和买车买房的需求。这两个目标谁也不能不实现，只要愿意奋斗。
其次，进入国企、央企等单位的人，很大一部分来自校招，也就是刚毕业的时候招的。这些人辞职可能更有能力，但一旦离职，就失去了应届毕业生的身份，更难再找到国企或央企工作。其实社会招聘很大一部分是熟人介绍的，因为熟人介绍比较靠谱，省去了公司在培训上的花费精力。所以，如果没有人脉关系好的私交，离开国企和央企最好三思。因为你只有小公司和私企，除非你是大技术专家，否则你就没用了。
再者，国企和央企其实都是遵循劳动法的规定。和同学一样，在工行，节假日工资真的是三倍，而在我的私企，节假日工资还是一样的。而且如果你在国企、央企这样的大公司工作出了问题，完全不用担心理赔。在私企，就不一样了。私企老板甚至会利用手中的权力进行欺骗和压迫。所以从人性化的角度来说，在国企和央企工作要比在私企好得多。
还有，这些公司都是大平台，你能掌握的能力会越来越强。只要你肯忍，肯学，公司需要你，待遇肯定会稳步提升，这就是在这些大公司工作的优势。因为他们有完整的人才培养机制。
当然，老话说得好，树死了，人活着。对于有实力有人脉的人来说，适当跳槽真的可以增加收入。但是真的有那么几个人有这样的本事。所以我劝那些想辞职离开国企和央企的人，经过这个村之前要三思，但是不会有这样的店。
现在职工不要动不动就辞职，你同意这种看法吗？
首先我觉得，无论什么情况，都不能轻易辞职。
有两个必须考虑的原因：
一：辞职了，生活有保障吗？
二：你辞职的必要原因是什么？如果辞职，能否尽快找到新工作？
接下来仔细分析一下：
你为什么辞职
每个人都有自己独特的工作价值观，有些人更关心工作环境、管理权、经济奖励、同事关系等一些因素。所以，我们要思考哪个方面不符合你的工作价值观。
如果受不了，想清楚了可以辞职，但是如果只是因为个人身份，觉得工作地点离家很远，和同事关系不好，那就是自己的问题。
如果是薪资问题，先和老板商量。总之，能解决的问题都不是问题。
随意辞职的影响：
个人形象方面，如果你应聘的下一家公司知道你已经随意辞职，你可能会觉得工作态度不好，印象不会很好，所以能否成功入职是个问题。即使你成功入职，考虑到你随意辞职的先例，公司被委以重任的可能性是极小的。
其次，如果你随意辞职，遇到特殊情况，比如这次疫情，社会上有很多劳动力，但是工作岗位不够。你很难找到另一份工作，但这个时候你不能回去，因为原来的公司再也接受不了你了。
什么情况下永远不能辞职
不清楚自己的核心能力。
如果你很强，有自己独特的核心竞争力，即使辞职了，进入下一家公司，你还是能够做的很好，被别人认可，有更好的发展空间，所以不会有大问题。
但如果不知道自己的核心能力，随意辞职的风险真的很大。
不要轻易辞职。在你有辞职的想法之前，你要充分了解自己和你的工作场所，思考你的工作价值观、核心能力等。想清楚后再做决定。
辞职信30字（最简单的个人辞职原因）
至于辞职，我一直觉得是一个严肃的话题，但这几年发表的辞职信，让我对辞职有了新的看法。我从来没想到辞职的原因这么多种多样。
马云说，员工辞职有两个原因，要么工资太少，要么不开心。这两点很现实，很直接，但职场朋友不这么认为，职场朋友给出的辞职理由更多。让我们看看这些任性的辞职信：
这个员工很有个性！
老板：去吧，去了不要回来！
多么痛苦的理解！这位员工的辞职信流露出悲伤！
这是我见过最穷的辞职信！
找不到对象就辞职？老板：我给你找一个！
老板：嗯，不能怪你！
看了这些辞职信，感觉自己的世界观快要崩溃了。不得不说辞职真的很有意思，因为职场朋友玩了那么多花样。
但言归正传，辞职还是很慎重的一件事。辞职的时候还是要想一想为什么要辞职。没有想清楚就不要辞职。这样的辞职对自己和自己的未来都是不负责任的！
说白了，辞职是为了更好的未来。你觉得你的未来可以更好吗？如果可以，辞职一定要正确！
我觉得说到底，就是马云说的辞职的两个原因。“心石”和“去比希望更远的地方”明显不喜欢这份工作，自然不开心；如果上不了地铁、公交，工资高的可以租或者买车；找不到对象就不幸福。工资高的话，单位里容易多找女生；至于快递怕楼梯多，表面上很累。事实上，如果他认为他的工资与他的努力相匹配，他可能不会辞职。
五险一金可以中断多久（五险一金辞职了怎么办）
社保中断会影响退休福利的享受等问题。
第一，养老保险可以中断，中间中断也没关系，最后就是累积年限。养老保险必须交15年，退休后可以享受生活。
第二，失业保险虽然必须交，但是关系不大。如果你是学校毕业，属于干部身份，档案里能不能存人才都无所谓。失业了就拿不到失业救济金了。
失业保险只能由在街道登记的失业人员申请(职工身份档案放在街道，干部身份放在人才或单位)
第三，医保更重要。规则是中断三个月以上无效。三个月后，你要自己支付医疗费。小病不要紧，大病就惨了。一旦中断缴费，中断期间不再享受医疗保险待遇，医疗费用无法报销；缴纳医疗保险满20年的女性和缴纳医疗保险满25年的男性可以享受退休后的生活。
四、工伤保险可以中断，即准备使用。
五、生育保险可以中断，只要缴纳一年再用。
6.公积金在使用前只能缴纳一年，每年只能提取一次。想去公积金中心，需要买房或者修房。
申请住房公积金贷款，借款人需在申请当月前12个月以上按时足额缴纳住房公积金。公积金破碎后，不得办理贷款或合并公积金业务。
如果是买房买车，一定要注意：千万不要弄坏，哪怕是一个月。
五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。
一金指的是住房公积金。
如果目前想买房，最好不要破五险一金。买不到房，可能没有资格买房；买车的话一般与社保无关，但是车上的车牌一般需要当地暂住证。
1.养老保险可以中断。只要缴费满15年，达到退休年龄后每个月都可以领取养老金。但如果你想退休后每个月多领一点养老金，最好不要把养老保险掰了。
2.医保无疑是五险中最麻烦的，最好不要中断医保。因为医疗保险可以在分手后3个月内缴纳，但超过3个月就不能缴纳了，只能重新参加保险。在此期间，您不能享受医疗报销待遇，所有医疗费用需要由您个人承担，然后您连续缴费6个月后才能使用医疗保险进行报销。但是医保缴费中断不会影响你的累计缴费年限，不用担心。
3.生育保险断后，不能享受生产期间的福利待遇。而且生育保险不能作为个人缴纳，只能由单位为你购买。断交后，连续缴费9个月或12个月才能享受生育保险待遇。不同地区的规定不一样，看你当地的政策。
4.工伤保险作用不大，除非你从事的是那种危险工作。同样，工伤保险不能作为个人缴纳，只能由单位为你缴纳。工伤保险如果断了，重新缴费后的第二个月生效。
5.失业保险影响不大。不能作为个人缴纳，只能由单位缴纳。失业保险如果断了，再交一年就生效。
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