员工管理制度范本

第一章：总则。

为确保各项生产任务、经营目标和管理目标的顺利完成，特制定本规章制度。规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。这些规章制度适用于我们公司每个部门的每个员工。

第二章：行政办公系统。

根据公司的实际经营情况，定期召开生产计划、产品质量和人员培训会议。公司的每个员工都必须按照公司的要求参加会议。

生产作业人员必须按照公司要求，每天做好岗位工人的清洁工作，保持整洁。各种原材料必须由直接使用者整齐、安全、卫生、干净地堆放。直接操作员负责每台设备的维护、基本维护和清洁。

我们必须服从公司的统一安排，搞好公司的环境卫生，保证工厂容量和外观的整洁。食堂厨师直接负责食品卫生和食品清洁。公司办公用品严禁使用与公司无关的物品。生产和办公场所严禁吸烟。

任何员工都不能泄露公司的商业秘密和技术秘密。不要说什么对公司不好，对公司形象不好的话。不要做任何对公司有害的事情。

工作期间，严禁值班或离岗。进出工厂的人员必须填写工厂进出证明，并同意批准后方可进出工厂。

宿舍内禁止大声喧哗，以免影响他人休息，严禁打架赌博。宿舍必须按照值班规定和公司要求打扫，保持清洁卫生。

第三章：考勤系统。

严格遵守公司的时间。不要迟到或早退。如果发现迟到或早退，会根据时间长短进行处罚。必须请假的必须开导负责人，批准后请假，未办理请假手续的将旷工。

在不影响公司生产的前提下，任何休假都要经部门负责人批准，公司批准。不得强行请假。

第四章：安全生产管理体系。

严格按照操作规程操作，任何岗位都要树立“安全第一”的理念。违反操作规程造成后果的，自行承担责任。

未经允许，你不得操作别人的岗位。如果你擅自操作别人的岗位，造成后果，各自岗位的操作人员有责任报告潜在的不安全因素，以便及时发现和消除。

维修机器、电器、电线必须断电或停机，由相关技术人员或电工负责操作；工作结束时，应整理好机械、电器、原材料和成品，确认消防、电气和煤气安全，并关好门窗，锁好门锁。

第五章：员工权利。

平等就业权。参与企业民主管理的权利。按劳付酬，多劳多得，奖励勤奋，惩罚懒惰。根据公司规定休息和休假。享受劳动安全、卫生和保护。请求处理劳动争议的权利。

第六章：员工义务。

保质保量完成工作的任务和各项生产指标的义务。遵守国家法律法规和公司规章制度的义务。执行劳动法规，按规定操作。第三十二条：职工有提高劳动技能的义务

第七章：奖惩制度。

根据民主选举，获得“优秀工人”的人将由公司给予奖励。整个月的全勤将获得全勤奖和100元。

违反公司管理制度的，通知全厂，不批准通知处罚的，清理工厂(不含下班后报酬)。

员工提出有益于de的建议

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扩展阅读

洗脚城洗脚流程合格的员工是这样做的

1.质量要求：护士要穿戴整齐，帽子戴整齐。要点：洗手，戴口罩，不戴首饰。

2.准备好要用的物品：带到床边。要点：必要时备好脸盆、肥皂、毛巾、温水(39 ~ 40)、纱布、润肤油、热水瓶、癣*。

3.擦洗步骤：从脚趾到膝盖，用涂有肥皂的毛巾仔细擦拭脚背、脚趾、脚趾缝、脚趾中心和鞋底，清洗后用毛巾擦干。

4.备床单元要点：洗脚后可以涂抹保湿霜，防止脚部皮肤干燥。

5.将材料清洗干净，放回原处。

员工激励方案员工激励方案列述

1.薪酬激励

满足生活基本需求。

员工的激励主要是现金形式的工资和非现金形式的福利。薪酬激励是为员工提供基本需求，满足员工基本需求，是企业的刚性成本支出。总的来说，随着外部就业环境的变化和内部导向从劳动力成本向人力资源，甚至向人力资本的转变，企业在这方面的支出越来越多。

2.职业发展激励

满足个人成长需求。

员工不仅要获得直接的收入回报，还要获得个人的发展和成就。因此，在薪酬激励的基础上，职业发展激励是必不可少的，包括职级晋升、角色转换和职业发展的方式方法。职级晋升很好理解，从低一级晋升到高一级。角色转换是指从管理者到管理者的转变。例如，员工可以被任命为子公司的董事、监事或经理。职业领域发展是指为了留住和激励人而建立的新的职业领域。

3.股权激励

留住核心人才。

股权激励作为一种相对较新的激励手段，由于其强大的激励作用，越来越被企业所采用。因为创业难，一切从一开始就不能少于锅碗瓢盆，但在大平台做小老板相对容易。许多公司的创始人越来越愿意为了分享成功和留住核心人才而给予股权激励。但是股权激励是一种次强力的*，激励得当效果会很好，激励不当也会很好。

4.精神和文化激励

一定要做很久。

物质文明是基础和前提，但精神文明建设和企业文化提升也贯穿于企业管理之中。刚性的企业制度建设和激励机制设计是一方面，柔性的企业文化建设也是一方面。二者相辅相成，缺一不可。企业家一定要有信念，让员工一起去追求这个信念，企业才能真正去追求，企业才能真正长久，才能在企业面临危机的时候度过难关。这个世界本来就容易分享财富，难分享困难。所以精神文化激励是绝对不可或缺的。

酒店员工生日祝福语酒店员工生日优秀祝福语精选

1.你留不住的时间，年龄的增长，给了你成熟；唯一可以保留的就是这张温馨的卡片，上面涂抹着不规范的诗句，带来了我真挚的祝福！

2.祈祷在你心中，好花永远盛开，好时光永远存在，好运永远充满你的心！生日快乐！

3.青春和天才携手同行，无疑是世界上最美的风景。你两样都有。今天，希望你的青春和智慧，带给你更美好的明天！生日快乐！

4.让我保留这芬芳的记忆，珍藏这美好的友谊。今天是你的生日，请接受我深深的祝福。﹍﹍﹍65101 65101 65101 65101 65101 65101 65101 65101 65101 6

5.生活中有很多不同的方式。不管怎么走，都要在每年的今天为自己做一个选择。祝福无悔，祝福你的生日，祝福你自己，人生就是一次又一次的考验。

6.来自声音和深厚友谊的祝福，请把这一切都带在这条小溪里，在你路过你家的时候给你。祝福你生日。

7.四季的风吹着岁月的风铃，奏着祝你生日的歌。愿你在自己的花季里永远充满活力。

8.岁月越来越短，生日越来越快，友情越来越浓，祝福越来越深。

9.我愿像那片枫叶，在晨风中舒展我的纯绿，在夕阳中燃烧我的殷红光彩，献给你的生日。

10.愿友谊之手握得越来越紧，让相连的心越来越近！祝你生日快乐，我最好的朋友！